الموضوع: الحماية القانونية للحياة الخاصة للعامل
الحماية القانونية للحياة الخاصة للعامل
الحماية القانونية للحياة الخاصة للعامل
الملخص
خلاصة بحثنا في أمرين اثنين: أولهما نظري يتمثل في الآثار التي تتولد عن عقد العمل وهي بمثابة التحديد من حرية العامل بإلزامه بتنفيذ عمله وفق ما يطلبه المستخدم وهي نتيجة حتمية لكل العقود تزداد تعقيدا في علاقات العمل اين يكون العامل ملزم بالتبعية القانونية وبالتنفيذ الشخصي تحت تنظيم رب العمل وسلطته و بالتالي يعتبر في هذه الحالة قد تنازل ضمنيا عن البعض من استعمال حياته و ممارساته الخاصة و تم تقييد لحرياته لفائدة رب العمل لان تلك الممارسات تتنافى و مصلحة العمل أو تختلف مع التزامات العامل أو تؤدي غالى حدوث اضطراب ملحوظ في العمل. ثانيهما عملي يقودنا إلى الاعتراف بالصعوبة التفرقة بين الحياة الخاصة و الحياة المهنية من الناحية العملية بسبب التداخل الحاصل . فضلا عن أن إعطاء تعريف دقيق للحياة الخاصة يظل نسبيا و يبقى أمرا كثير التعقيد . ولذلك لا يجب أن نستند حين إنهاء علاقة العمل أو القيام بمساءلة العامل تأديبيا بسبب ممارساته لحياته الخاصة بمختلف أوجه تلك الممارسة إلى قيام العامل بارتكاب مخالفة عند قيامه بما يظهر تمسكه بحياته الشخصية بل الأصل هو سلوك العامل مسلك الرجل الممارس لحرياته أثناء علاقات العمل شانه في ذلك شان باقي الأشخاص ثم ننظر في تأثير تلك الممارسات و السلوكات على مصلحة العمل أو أهدافه أو تأثيرها على التزامات العامل.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الحماية القانونية للعمال-دراسة مقارنة
الملخص:-
حقوق العمال هي مجموعة من الحقوق القانونية تتصل بالعلاقات التي تحكم العمال بأصحاب العمل وتتعلق تلك الحقوق في معظمها باجور العمال ،والحوافز، وظروف... (مشاركات: 0)
الحماية الجنائية للعامل
الملخص :-
عالجت المذكرة موضوع الجرائم الماسة بحق العامل و التي تكون في مواجهة صاحب العمل و الحماية التي وفرها المشرع للعامل سواء كان عاملا عاديا او قاصر او اجنبيا او نساء... (مشاركات: 0)
الحماية القانونية للمرأة العاملة في ظل التشريع الجزائري
الملخص :-
يعد موضوع عمل المرأة إحدى القضايا التي كانتوما زالت محل جدل وخلاف بين الخبراء والمتخصصين ولعل من أبرز القضايا المثيرة للجدل، قضية... (مشاركات: 0)
الحماية القانونية للعامل في قانون العمل الفلسطيني
لقد اولى المشرع الفلسطيني اهتماماً كبيراً بالعمال ووضع لهم حماية قانونية خاصة بهم ويتبلور هذا الاهتمام في صدور قانون العمل الفلسطيني رقم 7... (مشاركات: 0)
جرائم أسواق المال وطرق الحماية القانونية
أ.د/ عبدالله إحجيله
سوق المال (بالمعنى العام) هو مجمل النظام المالي المكون من (مصارف تجارية، وسطاء ماليين، معاملات مالية غير نقدية أولية وغير مباشرة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
رد مع اقتباس