النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نحو تفعيل المصالحة كآلية مهنية لتسوية النزاع الفردي في العمل

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Eyad Eslam
Eyad Eslam غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

نحو تفعيل المصالحة كآلية مهنية لتسوية النزاع الفردي في العمل

نحو تفعيل المصالحة كآلية مهنية لتسوية النزاع الفردي في العمل

الملخص:-
تجدر الإشارة إلى أن المشرع الجزائري اعتمد نظام مختلط بين ما هو مهني وما هو قضائي، حيث أجاز قانون تسوية النزاعات الفردية في العمل، للعامل اللجوء إلى إجراءات التسوية الداخلية للنزاع، كالتظلم أمام المسؤول المباشر، أو أمام الهيئة المكلفة بتسيير المستخدمين، أو أمام المستخدم حسب الحالة، وهي وسيلة مهنية ودية داخلية لتسوية النزاع الفردي في العمل. في حالة فشل إجراءات التسوية الداخلية للنزاع، يتعين على العامل المعني عرض النزاع على مكتب المصالحة التابع لمفتشية العمل المختصة إقليميا، كإجراء شكلي جوهري قبل رفع أي دعوى قضائية. من المهم قياس درجة فاعلية المصالحة كآلية مهنية لتسوية النزاع الفردي في العمل في ظل منظومة قانون علاقات العمل وعلى ضوء نتائجها المحققة عمليا.

خطة البحث :
المبحث الأول : حق العامل في اللجوء إلى المصالحة الداخلية للنزاع
المبحث الثاني : حق العامل في اللجوء إلى المصالحة الخارجية في النزاع

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
قاعدة استمرار علاقة العمل و دورها في تفعيل مؤشر الاستقرار في العمل اللائق

قاعدة استمرار علاقة العمل و دورها في تفعيل مؤشر الاستقرار في العمل اللائق الملخص :- تسعى الباحثة من خلال هذه الدراسة لإبراز دور قاعدة استمرار علاقة العمل باعتبارها مؤشر من مؤشرات العمل اللائق... (مشاركات: 0)


منازعات العمل بوجه عام و الأساليب الدولية الحديثة لتسوية منازعات العمل

منازعات العمل بوجه عام والأساليب الدولية الحديثة لتسوية منازعات العمل المحتويات :- علاقات العمل بوجه عام منازعات العمل دور مفتشي العمل في الوقاية وفي تسوية منازعات العمل (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعوية تعتمد لجان لتسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية

وزارة العمل تعتمد لجان لتسوية خلافات عمال الخدمة المنزليةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/19376.imgcacheوزارة العملالرياض : واساعتمد وزير العمل المهندس عادل فقيه لجان لتسوية خلافات عمال الخدمة... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية تعتمد لجان لتسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية

وزارة العمل تعتمد لجان لتسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19375.imgcacheوزارة العمل الرياض : واساعتمد وزير العمل المهندس عادل فقيه لجان لتسوية خلافات عمال... (مشاركات: 0)


الطرق المتبعة لحل النزاع القاءم بين العمال باحد المصانع ورب العمل (اضراب العاملين عن العمل) القوانين المصرية

برجاء من الخوة الافاضل الافادة بالحلول العملية والطرق المتبعة لحل مثل هذه النزاعات والقوانين واللوائح المنظمة لذلك فى القانون المصرى واكون شاكر لو يوجد مثال عملى على الواقع لمثل هذه الحالات وكيفية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة النمذجة المالية - Financial Modeling

برنامج تدريبي يشرح اساليب النمذجة المالية وتصميم وبناء نماذج مالية ثلاثية البيانات من الالف الى الياء وتطبيق تقنيات الإسقاط والتنبؤ المالي للمدخلات الرئيسية لعدة سنوات قادمة وإجراء تحليل ماذا لو لتقييم تأثير التغيرات في المتغيرات الرئيسية على النتائج المالية واستخدام النموذج المالي كأساس لتقييم الشركات و بناء نماذج مالية لأغراض محددة مثل تمويل المشاريع (Project Finance) أو عمليات الاندماج والاستحواذ (M&A)


دورة تعزيز المحتوى المحلي في المشتريات الحكومية وفقا لرؤية 2030

دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.


Mini MBA في الامن السيبراني

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.


دبلوم تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


أحدث الملفات والنماذج