الموضوع: حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية
حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية
حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية
الكاتب : بشيـــــر محمــــد . عز الدين دراعو .
الملخص:-
حدد المشرع سن التوظيف بست عشرة سنة كحد أدنى نظرا لخصوصية عقد العمل لا يجوز النزول عنها عدا الحالات المقررة لعقود التمهين، وهي سن يتعين مراجعتها وفق ما هو مقرر دوليا حيث حددت بخمس عشرة سنة، كما حظر القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل تشغيل العاملين من كلا الجنسين الذين تقل سنهم عن 19 سنة كاملة في الأعمال الليلية باستثناء حالة ترخيص مفتش العمل المختص إقليميا بذلك، وهناك ضرورة لمراجعة قيمة الغرامات الزهيدة الموقعة على الهيئة المستخدمة لتحقيق الردع في حال المخالفة، كما يخضع إلزاميا كل العامل القاصر أو الممتهن للفحوص الطبية المرتبطة بالتوظيف وكذا الفحوص الدورية وتلك المتعلقة باستئناف العمل.
خطة الدراسة:-
المبحث الأول : حكم توظيف القصر ودورهم النقابي في تشريع العمل الجزائري
أهلية القاصر للعمل والقيود الواردة عليها
مشاركة العمال القاصرين في عمليات الانتخابات داخل الهيئة المستخدمة
المبحث الثاني : الطابع الوقائي للاحكام المقررة لحماية القصر في التشريع الجزائري
حماية القصر صحيا في مجال العمل
حظر تشغيل ال قصر في الأعمال الليلية
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حماية بيئة العمل في إطار العمل اللائق على ضوء المعايير الدولية للعمل
الملخص:-
إن الحماية القانونية المقررة للعمال في مجال الأعمال التي تفوق الجهد، هي حماية قراراتها أغلب التشريعات الوطنية... (مشاركات: 0)
تشريعات العمل
بموجب قانون عقود العمل بالمملكة المتحد لعام 1972م يجب على صاحب العمل تزويد كل موظف جديد بعقد عمل.
ان تشريع العمل هو أمر حيوي لاقتصاد أي بلد وحيوي لتحقيق التنمية المتوازنة التي... (مشاركات: 0)
القصر العالي هوالذي يسكنه كل واحد منٌا على حسب حاله وما قدر الله له . قد يكون قصراً عاليا في بنائه . أو يكون خيمة في صحراء قاحلة . أو يكون كوخاً خشبياً على ضفة نهر . أو يكون أوراق شجر . أو يكون في... (مشاركات: 0)
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير قسم علوم التسيير ينظم قسم علوم التسيير الملتقى الوطني الثاني حول تسيير الموارد البشرية: التسيير التقديري للموارد البشرية و... (مشاركات: 0)
واجتَازَ يوم بباب الجامع فقال: لِمنْ هذا القصر؟ قالوا له: هذا مسجد الجامع. قال: رحِمَ اللهُ جامعاً. ما أحسنَ ما بَنَي مسجدَه؟؟ وذهبتْ أمُّه في عرس، وتركتْهُ في البيْتِ، وقالتْ له: احفَظ الباب. فجلَس... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
رد مع اقتباس