النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي على ضوء تشريع العمل الجزائري والتشريعات المقارنة

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي على ضوء تشريع العمل الجزائري والتشريعات المقارنة

حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي على ضوء تشريع العمل الجزائري والتشريعات المقارنة
الكاتب : سعاد بنور .


الملخص:-
ملخص إن عمل الأطفال واقع عملي لا يمكن تجاهله، غير أن هذا العمل قد يعرض هذه الفئة الضعيفة للاستغلال الذي يتخذ أشكالا عديدة؛ أهمها تشغيل الأطفال في سن غير قانوني وتسخيرهم للقيام بأعمال غير مؤهلين لها جسديا ونفسيا، أو تشغيلهم لساعات عمل طويلة مقابل أجور زهيدة أو بدون أجور، أو تشغيلهم في ظروف خطرة أو استعبادهم، مما يجعل الاستغلال الاقتصادي للطفل ظاهرة يستوجب مواجهتها وردعها. تعد ظاهرة عمل الأطفال واستغلالهم اقتصاديا من أخطر المشاكل التي تواجه المجتمعات الإنسانية في كثير من بلدان العالم وفي مقدمتها المجتمعات العربية، الأمر الذي يدعونا للتساؤل حول كيفية التعامل مع هذه الظاهرة، فكيف تتحقق الحماية للطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي؟ هذا ما سنحاول الإجابة عليه من خلال دراسة تجربة التشريع الجزائري والتشريعات المقارنة في حماية الأطفال العمال من الاستغلال الاقتصادي.

خطة الدراسة :-
المبحث الأول
حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي أثناء إبرام عقد العمل
المبحث الثاني
حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي أثناء تنفيذ عقد العمل

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
حماية العامل القاصر الممتهن في القانون الجزائري (دراسة مُقارنة)

حماية العامل القاصر الممتهن في القانون الجزائري (دراسة مُقارنة) الكاتب : Alleg Naouel . الملخص:- يكتسي المركز القانوني للعامل القاصر أبعاداً حمائيّة تجمع بين ضرورات حمايته كقاصر و بين خصوصيات... (مشاركات: 0)


الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري

الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري الكاتب : كمال بن سالم . الملخص:- محاولة من الدولة الجزائرية العمل على انسجام تشريعاتها الوطنية مع المواثيق الدولية المتعلقة بالإدماج... (مشاركات: 0)


العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة

العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة الملخص :- هذا البحث يخوض في موضوع العمل الليلي كونه عمل ضروري لاستمرار الحركية الإقتصادية في المجتمع خاصة مع تطور... (مشاركات: 0)


الجرائم في تشريع العمل الجزائري

الجرائم في تشريع العمل الجزائري ملخص الدراسة :- تعد هذه الدراسة إطلالة على الجرائم التي تمس علاقات العمل الفردية و الجماعية والجرائم المتصلة بحماية العامل مباشرة و كذا التفاوض الجماعي و النظام... (مشاركات: 0)


المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري

المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري ملخص الدراسة:- يتمحور موضوع المذكرة حول الجرائم المجرمة قانونا والتي يرتكبها المستخدم بمجرد انعقاد علاقة العمل و الآثار المترتبة عنها من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


كورس تطبيقات الأوفيس والانترنت لإدارة الموارد البشرية

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية


دورة ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج