الموضوع: حاضر علاقات العمل في العالمين المتقدم والنامي مع التركيز على التجربة الجزائرية
حاضر علاقات العمل في العالمين المتقدم والنامي مع التركيز على التجربة الجزائرية
حاضر علاقات العمل في العالمين المتقدم والنامي مع التركيز على التجربة الجزائرية
الكاتب : منية غريب .
الملخص:-
نسعى من وراء هذا المقال إلى الحديث عن حاضر علاقات العمل في بلدان العالم الثالث بالتركيز على واقع التجربة الجزائرية.ويمكن منذ البداية أن نشير إلى أن تطور علاقات العمل ومن خلالها تشريع العمل ارتبط تاريخيا ارتباطا وثيقا بمستوى تطور نمو المجتمع اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا.وعلى ضوء هذا يمكننا اليوم أن نميز بين ثلاث مجموعات من الدول على أساس تطور علاقات العمل: المجموعة الأولى وهي المجتمعات الصناعية المتطورة. المجموعة الثانية وهي بلدان المعسكر الاشتراكي المندمجة حديثا في الاتحاد الأوروبي. المجموعة الثالثة وهي بلدان العالم الثالث ومن بينها الجزائر.
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
واقع العمالة من ذوي الاحتياجات الخاصة وسبل دمجها في سوق العمل الجزائرية
الكاتب : مرزوق سارة .
الملخص:-
يعتبر المورد البشري أهم محركات النجاح في بيئة الأعمال المعاصرة، التي تمتاز بشدة المنافسة... (مشاركات: 0)
العدالة الاجرائية وعلاقتها بدوران العمل الإرادي في المؤسسة الجزائرية
دراسة ميدانية ببنوك ولاية أدرار
الكاتب : حياة / لعلى الدهبي / بوكميش .
الملخص:-
تهدف هذه الدراسة إلى بحث العلاقة بين... (مشاركات: 0)
إشكالية التحكيم في قانون العمل: التجربة الجزائرية في المحك
الكاتب : محمد بلخير بافضل .
الملخص:-
على غرار المفاوضات والوساطة والمصالحة بمختلف أنواعها، يعتبر التحكيم آلية بديلة يلجأ إليها لإنهاء... (مشاركات: 0)
حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية
الكاتب : بشيـــــر محمــــد . عز الدين دراعو .
الملخص:-
حدد المشرع سن التوظيف بست عشرة سنة كحد أدنى نظرا لخصوصية عقد العمل لا يجوز النزول عنها عدا... (مشاركات: 0)
"قبل أن يحدثونا عن قاهرة 2050.. فليهتموا أولا بقاهرة 2007"، هذه العبارة التي سمعتها من أحد ركاب مترو الأنفاق، لا أجد أبلغ منها تعليقا على ما قاله رئيس مركز معلومات مجلس الوزراء بمصر ماجد عثمان في... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
رد مع اقتباس