الموضوع: السبب الحقيقي والجدي للتسريح الاقتصادي
السبب الحقيقي والجدي للتسريح الاقتصادي
السبب الحقيقي والجدي للتسريح الاقتصادي
(دراسة مقارنة بين التشريع الجزائري والفرنسي)
الكاتب : عبد الحفيظ بقة .
الملخص:-
بإمكان صاحب العمل أن يسرّح عماله تسريحا اقتصاديا بإرادته المنفردة، شريطة أن يستند هذا التسريح إلى سبب حقيقي وجدي، ناتج عن صعوبات اقتصادية أو تحولات تكنولوجية من شأنها تهديد كيان المؤسسة الاقتصادية. ويكون السبب حقيقيا وجديا إذا كان موجودا وصحيحا وموضوعيا وغير مرتبط بشخص العامل، ناتجا عن إلغاء الوظيفة أو تغييرها أو عن تعديل جوهري في عقد العمل، على أن يتولى القضاء مهمة مراقبة مدى حقيقة السبب وجديته، في ظل نظام توزيع عبء الإثبات بين العامل وصاحب العمل.
خطة الدراسة :-
المبحث الأول: مفهوم السبب الاقتصادي الحقيقي والجدي
المطلب الأول: تعريف السبب الاقتصادي للتسريح
المطلب الثاني: تعريف السبب الحقيقي والجدّي
المبحث الثاني: دور السبب الجدي والحقيقي في حماية العمال من التسريح الاقتصادي
المطلب الأول: الرقابة القضائية على حقيقة السبب وجديته
المطلب الثاني: عبء إثبات حقيقة سبب إنهاء العقد وجديته
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
السبب الاقتصادي كشرط اساسي للجوء لتقليص العمال في التشريع الجزائري
الكاتب : محمد حاج سودي .
الملخص:-
يعد السبب الاقتصادي شرطاً جوهرياً للجوء إلى التقليص. ويؤدي غيابه إلى انتفاء سلطة رب العمل... (مشاركات: 0)
الرأسمالية نظام اقتصادي ذو فلسفة اجتماعية وسياسية تقوم على أساس تنمية الملكية الفردية والمحافظة عليها، متوسعا في
مفهوم الحرية. تزداد أهمية مفهوم الملكية الفردية في الموارد النادرة حيث يفتح السوق... (مشاركات: 0)
ذكر لي أحدهم أنّه ذهب في إحدى ليالي رمضان بصحبة زوجته وأولاده الثلاثة لتناول طعام الإفطار في أحد المطاعم الفاخرة، وكانت تكلفة الكبار 75 ريالاً للشخص والصغير 40 ريالاً، وبعد لحظات جميلة تناولوا فيها... (مشاركات: 6)
يقول كاتب القصه.....
بعد أربع سنوات من الزواج .. بدأ الناس يتكلمون في زواجهم .. لم ينجبوا ,, والعيب في من ؟؟
لا أحد يعلم .. ذهب هو وزوجته إلى المستشفى .. نتائج التحاليل .. الزوجه :لا تنجب... (مشاركات: 3)
هي مقالة بالاقتصاد السياسي. تستمد كثيرا من ملاحظاتها من الاقتصادات المتقدمة وخاصة الولايات المتحدة الأمريكية. تلك الاقتصادات التي أدعى القائمون عليها أنها مستقرة لأنها قامت وما زالت معتمدة على مؤسسات... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
رد مع اقتباس