الموضوع: نصائح عملية لتطوير ادائك في العمل
نصائح عملية لتطوير ادائك في العمل
نصائح لتطوير الأداء
إن أخلاقيات العمل القوية جزء مهم من النجاح في حياتك المهنية، فأخلاقيات العمل هي مجموعة من القيم تستند إلى قيم الانضباط والعمل الشاق، لذا فبناء أخلاقيات عمل قوية سيسمح للشخص بتدريب نفسه بحيث سيصبح العمل الشاق أمرًا تلقائيًّا، كما يساعد تكوين عادات جيدة مثل التركيز والبقاء متحفزًا وإنهاء المهام على الفور على إنشاء أخلاقيات عمل جيدة تثير إعجاب أصحاب العمل.
التركيز والمثابرة Focus and Persistence
الأشخاص الذين لديهم أخلاقيات عمل جيدة لديهم القدرة على الاستمرار في التركيز على المهام طالما كان ذلك ضروريًا لإنجازها. سيسمح لك بناء المثابرة بتدريب نفسك بشكل أساسي على العمل لفترات أطول بينما تعمل بجد. ولكن من المهم الموازنة بين المثابرة والراحة الكافية لتقليل خطر الإرهاق. وعندما يتعلق الأمر بأخلاقيات العمل فإن التركيز سيكون بنفس أهمية المثابرة. حيث سيسمح لك التركيز بإنهاء المهام بشكل أكثر كفاءة مع تجنب التشتت.
إنهاء المهام في الوقت المناسب وبطريقة فعالة Finish Tasks in a Timely and Efficient Manner
الأشخاص الذين لديهم أخلاقيات عمل قوية لا يؤجلون عملهم، ويتعاملون مع مهام عملهم على الفور. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن أخلاقيات العمل الجيدة القيام بالأشياء بشكل صحيح. فلا يرغب أصحاب العمل في رؤية عمل غير متقن وغير صحيح، وقد يشككون في أخلاقيات العمل لدى الأشخاص الذين ينتجون عملًا رديء الجودة.
احرص دائمًا على الالتزام بالمواعيد Always Be Punctual
من أجل ترك انطباع جيد، يجب أن تلتزم بمواعيدك وتكون دقيقًا فيها سواء كانت في المدرسة أو العمل أو المواعيد، حيث يجد بعض الأشخاص صعوبة في الخروج من الباب، لذا فإن إعداد الساعة للأمام بضع دقائق أو التخطيط لمغادرة المنزل مبكرًا يمكن أن يساعد، وقد يشير الحضور المتأخر للعمل أنك لست مخلصًا لوظيفتك.
كن مهنيًّا Be Professional
كونك مهنيُّأ لا يعني فقط مجرد ارتداء ملابس العمل، بل يشمل المهنية في السلوك والتصرف والقيم، حيث يجب على الأشخاص الذين يرغبون في تطوير أخلاقيات العمل الجيدة أن يكونوا ودودين وإيجابيين ويجب أن يمتنعوا دائمًا عن المشاركة في النميمة، فالمهنيون يحترمون الآخرين ويعملون على تطوير سمعة كونهم عاملين صادقين وجادين.
إنشاء توازن بين العمل والحياة Create a Work Life Balance
في حين أنه من الضروري أن تُظهر لصاحب العمل أنك على استعداد للعمل بج، فمن المهم إنشاء توازن صحي بين العمل والحياة، حيث قد يتسبب العمل كثيرًا في إرباكك وبدء إفساد العمل، لذا من المهم جدًا الحصول على قسط كافٍ من النوم وأخذ الوقت الذي تحتاجه لإعادة شحن طاقتك والاسترخاء.
إذا كنت متحمسًا، فمن السهل تطوير أخلاقيات عمل قوية سيقدرها أصحاب العمل وزملاء العمل، كما يمكن أن يؤدي امتلاك أخلاقيات العمل القوية أيضًا إلى زيادة فرصك في التفكير في الترقيات والوظائف الجديدة ويمكن أن يؤدي إلى نتائج إيجابية أخرى.
نصائح خاصة بعملية التوظيف
سوف تساعك النصائح والاستراتيجيات الخاصة بعملية التوظيف على أن تكون موظف توظيف أفضل وأن تقوم بتوظيف العديد والبقاء على مقدمة تكنولوجيا التوظيف. تعرف على اتجاهات مجال التوظيف... (مشاركات: 0)
نصائح لتقليل السلبية داخل بيئة العمل
لا شيء يؤثر على الروح المعنوية للموظفين أكثر من سلبية مكان العمل الماكرة، فإنها تستنزف طاقة مؤسستك، وتعمل على تحويل الإنتباه النقدي عن الأداء والأعمال. وتحدث... (مشاركات: 0)
1) إذا رأيت الناس يعجبون بك ؛ فأعلم أنهم يعجبون بجميل أظهره الله منك ؛ ولايعلمون عن قبيح ستره الله عليك ؛ فأشكر الله ولا تغترّ !
2) إذا أردت أن تكون سعيداً ؛ لا تقف كثيراً على ذكريات ماضيك ، ولاتلهث... (مشاركات: 0)
عزيزي القارئ.. أهديك باقة مختارة من نصائح مفيدة لتطوير الذات لتكون ناجحا في حياتك ولتكسب أقرب الناس إليك اتبع النصائح التالية :
النصيحة الأولى: إجعل التجديد في حياتك.. بتنويع أساليب المعيشة،... (مشاركات: 0)
1- تذكر أننا جميعا بشر بما في ذلك المدراء ورؤساء العمل. انظر جيدا الى علاقتك برئيسك في العمل وحاول أن تضع يدك على الجوانب السلبية في علاقتك به.
2- تحدث مع مديرك في هذه الجوانب السلبية التي تحكم... (مشاركات: 9)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.