النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

منقول إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

قضية الساعة
إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير
بقلم : د‏.‏ حسين رمزي كاظم





احتلت قضية اصلاح التعليم في مصر حيزا كبيرا من اهتمام الدولة خلال السنوات الماضية‏,‏ سعيا للانطلاق نحو اعداد نوعية متميزة من التعليم تسهم في تكوين جيل جديد من الشباب مزود بالمعارف والمهارات التي تتناسب ومتطلبات هذا العصر‏,‏ وباعتبار ان تطوير التعليم هو خيار استراتيجي لا بديل عنه في ظل طبيعة التحديات المحلية والدولية‏,‏ وعصر الانفتاح الثقافي والتعليمي علي جميع دول العالم بفضل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات‏.‏



ولقد كان لتلك التحديات تأثير واضح علي جميع السياسات‏,‏ خاصة سياسة التعليم الأمر الذي تطلب مواجهة تلك التحديات ووضع استراتيجية شاملة لتطوير التعليم في مصر‏,‏ حيث أكد الرئيس محمد حسني مبارك أن التعليم هو المشروع القومي الكبير الذي يعد ركيزة أساسية للأمن القومي‏,‏ وتحقيق السلام الاجتماعي لجميع فئات الشعب‏.‏



إن أهداف الاستراتيجية تتمثل ـ بصفة عامة ـ في تحديد الأهداف طويلة الأجل المطلوب تحقيقها لأي نشاط من الأنشطة‏,‏ ووفق الأولويات والأهمية النسبية لكل هدف‏,‏ ومن ثم فإن من أهم أهداف استراتيجيات المنظمات الحكومية الخدمية هو تقديم الخدمة المتميزة للمواطنين والعمل علي رضاء المتعاملين والمستفيدين منها‏,‏ وحصول المواطن علي الخدمة بكل سهولة ويسر‏.‏



وفي هذا الصدد فإن هناك مبدأين مهمين مرتبطين بإعداد الاستراتيجية‏,‏ أولهما هي نقاط القوة اللازمة لانجاح تلك الاستراتيجية‏,‏ والتي تتمثل في القوي الدافعة لها‏,‏ الدعم والتأييد السياسي والشعبي لها‏,‏ والرغبة القوية من المجتمع في تحقيق الأهداف المحددة له‏,‏ وثانيهما التحديات والمصاعب وضغوط المجتمع التي قد تهدد وتعوق تحقيق تلك الأهداف‏,‏ ومدي تبني الإدارة لمجموعة من الإجراءات التي تجعلها قادرة علي مواجهتها والتعامل معها‏.‏



ولقد واجهت أجهزة التعليم في مصر تلك التحديات بكل قوة وصلابة‏,‏ ونجحت الدولة في وضع استراتيجية طموح لتطوير التعليم‏,‏ كما وكيفا لتحقيق هذا الهدف القومي‏,‏ حيث تحقق خلال السنوات الماضية العديد من الإنجازات في مجال إصلاح وتطوير العملية التعليمية‏,‏ بفضل رعاية كاملة وجهد مشكور من السيدة الفاضلة سوزان مبارك‏,‏ وكان من أهم تلك الإنجازات‏..‏ تحسين الأوضاع المادية والوظيفية للمعلمين‏,‏ تطوير مستمر للمناهج‏,‏ تطوير الكتاب المدرسي‏,‏ توسع كمي للأبنية التعليمية‏,‏ توسع في برامج محو الأمية‏,‏ تدريب للمعلمين ومديري المدارس في الداخل والخارج‏,‏ إدخال التكنولوجيا الحديثة في التعليم‏,‏ تحمل موازنة الدولة أعباء مالية للإنفاق علي العملية التعليمية بلغت‏22.4‏ مليار جنيه سنويا‏,‏ وغيرها من المجالات والجهود لدعم البنية الأساسية ورفع مستوي كفاءة العملية التعليمية‏.‏



وعلي الرغم من أن جميع عناصر ومحاور ومراحل عملية التطوير كانت محل دراسة متعمقة ومتأنية من الأجهزة المعنية بتطوير التعليم في مصر‏,‏ في إطار علمي منهجي وبالمشاركة الشعبية والحوار الهادف من جميع الفئات‏,‏ باعتبار أن التعليم مسئولية مجتمعية‏..‏ إلا أن الأمر يتطلب أن يثق كل مواطن بأن عملية التطوير‏,‏ وبناء استراتيجية مستقبلية للتعليم‏,‏ إنما هي عملية مستمرة تهدف المصلحة العامة للوطن والمواطن‏,‏ وأنه ينبغي علي كل فرد أن يقوم بجهد كبير لكي يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من التطوير‏,‏ والتي لن تتحقق إلا بجهود كل مواطن‏,‏ وكل أسرة وبجهود المجتمع ككل‏.‏



ونجد لزاما التنويه إلي أن ثمار الإصلاح لتطوير سياسة التعليم في مصر سواء التعليم قبل الجامعي أو العالي والجامعي‏,‏ لن تظهر نتائجها في يوم وليلة‏,‏ ولكنها سوف تستغرق أعواما‏,,‏ وعلينا أن نساند هذا التطوير المستمر من خلال المشاركة بالرأي والرأي الآخر الذي يعتمد علي تقديم آراء وأفكار جديدة‏,‏ وليس بالرفض لكل ما هو فكر جديد أو لمجرد مقاومة للتغيبير‏.




الأهرام – الثلاثاء – 25 فبراير - 2003م - العدد 126

#2
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
693

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

جميل لكن للأسف لا يوجد تطوير في التعليم في مصر
التلاميذ في المرحلة الإبتدائية لا يستطيعوا إستيعاب جدول الضرب والقسمة المطولة والأحجام والمساحات والمحيط في سنة واحدة أين التعليم هل ذلك تطوير لا يوجد إتقان في التعليم بمعنى لا يأخذ الطفل الوقت الكافي للتدريب على جدول الضرب وهكذا اين التطوير وأين التعليم

#3
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

أخى الكريم
شكرا لمرورك الكريم وتعليقك المفيد..وما أردته هنا هو نقل هذا المقال إلى صفحات منتدانا القيم للطرح والمناقشة.
والمقال فى النهاية يعبر عنن وجهة نظر صاحبه.
وافر تحيتى ومودتى
(ولله الأمر من قبل ومن بعد)
دكتور/ كمال

#4
الصورة الرمزية Rania Abdul Rahim
Rania Abdul Rahim غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور

إقرأ أيضا...
دورالعلاقات العامة ومقاومة التغيير

يوسف القبلان من المعروف في ادبيات الادارة وجود فرق بين صناعة القرار، وبين اتخاذه. صناعة القرار هي المرحلة التي تسبق اتخاذ القرار ويتم فيها تشخيص المشكلة، وتحديد الاهداف، وتحديد البدائل... (مشاركات: 8)


بطاقة الوصف الوظيفي (مساعد تقني إصلاح إدارة موارد بشرية)

هدف الوظيفة: تحت الإشراف المباشر لمدير إدارة تنمية الموارد البشرية ومنسق فريق المجموعة، يقدم المساعد التقني الدعم لفريق المجموعة 1 لإصلاح إدارة الموارد البشرية في سعيها لإنجاز أهدافها السنوية... (مشاركات: 1)


ما الأولوية.. إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل؟

الحمد لله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله و صحبه أجمعين . بدا مفهوم (الرواتب والأجور ) يحتل موقعاَ مهماَ في مجال إدارة الموارد البشرية ,, حيث تعتبر... (مشاركات: 3)


هل لديكــ عزيمهــ ومقاومة لليــأس شاهد/ ــى بالصور ..!!

بسمــ الله الرحمن الرحيمـ صباح /.. مساء /.. الياسمين لقلوبكم.., (مشاركات: 14)


أيهما يأتي أولا ......إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل

في الوقت الذي نتحدث فيه بشكل دائم عن أهمية تدريب وتأهيل موظفي القطاع العام لرفع سويتهم، نتساءل وبشكل جدي كيف يمكن الاحتفاظ بموظفينا بعد تأهيلهم دون اصلاح رواتبهم؟ وما الذي يمنع هؤلاء الموظفين بعد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الحكومة الذكية في مجال نظم الرعاية الصحية

برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي


Mini MBA في الامن السيبراني

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.


ورشة تدريبية عن إدارة المتطوعين في الأحداث والفاعليات الرياضية

ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


برنامج تقييم الأثر البيئي للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الأثر البيئي للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


أحدث الملفات والنماذج