جزاك الله خير
,وجعل ذلك باذن الله فى ميزان حسناتك
جزاك الله خير
,وجعل ذلك باذن الله فى ميزان حسناتك
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيراً على المعلومات القيمة.
شكرا جزيلا وبارك الله جهودكم
ممتاز مشكورين على الموجود المميز وبارك الله فى المنتدى وفريقه
جزاكم الله كل خير على هذا المجهود الجيد
شكراً جزيلا على الموضوع
فأن فيها معلومات مفيدة
شكراً وبارك الله فيكم ومن تقدم إلي تقدم
اطلعت على ما تضمنته (نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك ) ووجدت ان هناك حداثة وعلمية في دراسة الموضوع واستيعابها لضروف العمل والموظفين في الوطن العربي ... وانا على يقين بان هذا البحث سيثري ويجود بالافكار التي يحتاجها ذوي الخبرة والاختصاص... مباركة جهودكم ودمتم ودعائنا لكم بالتوفيق.
شكراً جزيلً الموضوع جداً ممتاز بارك الله فيك يا استاذ
خالص الشكر والاماني بمزيد التوفيق ..
الشكر الجزيل لكم على هذه المعلومات
بارك الله فيكم وفي جهودكم المتواصلة على ما تقدمونه
والله يرعاكم
بارك الله جهودكم وجزاكم كل الخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكركم واااايد على الموضوع الحلو وبارك الله لكم
لاتنسوني في المواضيع المتميزة
ممكن مساعدتي أحب اعرف قوانين ولوائح الشركات الخاص أو شبه حكومي
جزاك الله خير على جهودك
تحياتي
من لايشكر الناس لايشكر الله كل الشكر لكم على هذه المعلومات ونتمنى لكم المزيد من التقدم
اسأل الله العلي القدير ان يبارك لك في جهودك
بارك الله في جهودكم والى الإمام
شكرا جزيلا لكم
جزاكم اللله خيرا حقا لقد استفدت كثير من المعلومات المرفقه خاصتا وانا شخصا اوشك على التخرج والعمل ان شاء الله وبحاجه لمعرفه عن بعض الحقوق خلال تقدمى للوظائف
جزاك الله الف خير اخى لكريم
جزاكم الله خيرًا وجعل كل ما تفعلونه في ميزان حسناتكم
شكرا
وبارك الله فيكم وجزاكم الله الف خير
يعجز اللسان عن الشكر
ولكم من القلب الف تحيه
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين. اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها لتحقيق التحفيز على المدى البعيد كتوفير فرص... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.