عفواخوي انا فتحت الملف ومايطلع نمازج
ارجو التوضيح
او ارسالها لي ع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا لك
جديد
عفواخوي انا فتحت الملف ومايطلع نمازج
ارجو التوضيح
او ارسالها لي ع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وشكرا لك
جديد
مساء الخيـــــــــــــــــر
تسلم ويعطيك العافية
نشيط
اتمنى ان يفتح الملف معي لأتمكن من الإستفادة الكاملة منه وجزاكم كل خير
ممكن تزودني باشكال النماذج المتوفرة لديك مع جزيل الشكر .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبادر
شكرا جزيلا جزاك الله خير الجزاء
مشكور على هذا الجهد الرائع والمتميز والمبذول منكم فى هذا المنتدى الرائع ..برجاء تزويدى بجميع النماذج الخاصه بالموارد البشرية على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جديد
شكرا يا أخي و جزاك الله خير.
السلام عليكم ممكن احد يبعثلي نموذج من هذه القائمة
لاني لم اجدها
مع الشكر الجزيل
مستشار
مشكور اخي بس ممكن تزودني بنسخة عن النمازج علي الايميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراً جزيلاً وجزاك الله كل خير
بامل اطلاعنا على النمازج و نامل ان تكون باللغتين لتخدم فئات عديدة و جزيت خيرا
محترف
جزاك الله كل خير ومشكور على هذا الجهد الرائع
ممكن تزودوني بالنماذج على الايميل
hotmail.com@sajaahmed
ممتاز جدا
وشكرا للإفاده
مبدع
مشكور على هذه اقائمة وياريت إن أمكن صورة نماذج القائمة
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه و علي النماذج الاروع يا استاذ محمد
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه بجد مجهود اكثر من رائع يا استاذ محمد
مشكوووررر على القائمـــــــــــة ...
خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ خخخخخخخ
جزاك الله خير والف شكر على القائمة
أرجو تزويدى بقائمة النماذج المستخدمة في التدريب ، مع خالص الشكر
جديد
مشكور والله يجزاك خيررررررررر
مبادر
شكراً لك على مجهودك وأتمنى لك الصحة والعافية
مبادر
مشكورين على قائمة النمودج
جزاكم الله خير الجزاء وبصراحة موقع ممتاز
تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح شاكرة لكم حسن تعاونكم معي (مشاركات: 20)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كثيرا ما ترد اسئلة الى المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تطلب تحديد الاجراءات التي تقوم بها ادارة الموارد البشرية بالشركات أو الاجراءات التي يقوم بها مسئولي... (مشاركات: 123)
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى ستجدون في هذه الصفحة روابط لعدد كبير من النماذج التي تستخدم داخل المملكة العربية السعودية واوضح ان هناك الاف النماذج الاخرى يمكن استخدامها داخل المملكة العربية... (مشاركات: 41)
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 108)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1. إجراءات التوظيف 2. إجراءات الإجازات 3. ... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
برنامج تدريبي مكثف لكبار التنفيذيين يهدف إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية لديهم، وتمكينهم من اتخاذ قرارات ذكية، إدارة التحول المؤسسي، ودفع عجلة النمو المستدام داخل شركاتهم.
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
رد مع اقتباس