الموضوع: من خطبة لعمر بن عبد العزيز رضي الله عنه ...... منقول
من خطبة لعمر بن عبد العزيز رضي الله عنه ...... منقول
خطب عمر بن عبد العزيز الناس يوما فقال:
أيها الناس إنكم لم تخلقوا عبثاً، ولن تتركوا سدىً،
وإن لكم معاداً ينزل الله تبارك وتعالى للحكم فيه والفصل بينكم،
فقد خاب وخسر من خرج من رحمة الله التي وسعت كل شيء، وحُرم جنةً عرضها السماوات والأرض.
ألا ترون أنكم في أسلاب الهالكين، وسيرثها بعدكم الباقون، كذلك حتى ترد إلى خير الوارثين.
وفي كل يوم تشيّعون غادياً الى الله ورائحا،
قد قضى نحبه، وانقضى أجله، ثم تغيّبونه في صدع من الأرض غير موسّدٍ ولا ممهد،
قد فارق الأحباب، وخلع الأسباب، وسكن التراب، وواجه الحساب
مرتهناً بعمله، غنيّاً عما خلف، فقيراً الى ما قدم.
فاتقوا الله عباد الله
وايم الله اني لأقول لكم هذه المقالة، وما أعلم عند أحد من الذنوب أكثر مما عندي،
ولكني أستغفر الله وأتوب اليه.
رد: من خطبة لعمر بن عبد العزيز رضي الله عنه ...... منقول
ليت كل حاكم وكل مسئول يقرأ ويعي هذه الكلمات ...
جزاك الله كل خير ... أخ / علي
رد: من خطبة لعمر بن عبد العزيز رضي الله عنه ...... منقول
جزاك الله خيرا
أستغفر الله العظيم واتوب إليه
رد: من خطبة لعمر بن عبد العزيز رضي الله عنه ...... منقول
اللهم يامثبت القلوب ثبت قلبنا على الايمان وهيى لنا مسبل الرشاد
رد: من خطبة لعمر بن عبد العزيز رضي الله عنه ...... منقول
ندعوا ان نكون من الذين حفظوا الامانة وادوها ويجعل الله طريقنا جميعا محفوف بالخيرات وفعلها أأمين
رد: من خطبة لعمر بن عبد العزيز رضي الله عنه ...... منقول
خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...
شكرا جزيلا
مع خالص امنياتى بالتوفيق
اسمه – على الصحيح - : عبد الله بن عثمان بن عامر بن عمرو بن كعب بن سعد بن تيم بن مرة بن كعب بن لؤي القرشي التيمي .
كنيته : أبو بكر
لقبه : عتيق ، والصدِّيق .
قيل لُقّب بـ " عتيق " لأنه :
= كان... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وصية أبي بكر الصديق لعمر بن الخطاب رضي الله عنه عند وفاته
قال فطر بن خليفة عن عبد الرحمن بن سابط قال:
أوصى أبو بكر الصديق عمر بن الخطاب حين استخلفه... (مشاركات: 6)
سيرة أبي بكر الصديق رضي الله عنه
للشيخ عبدالرحمن السحيم
اسمه – على الصحيح - : عبد الله بن عثمان بن عامر بن عمرو بن كعب بن سعد بن تيم بن مرة بن كعب بن لؤي القرشي التيمي .
كنيته : أبو بكر
لقبه... (مشاركات: 0)
أتى شابّان إلى الخليفة عمر بن
الخطاب رضي الله عنه وكان في (مشاركات: 1)
السيرة الذاتية
1- حاصل على الماجستير والدكتوراه في إدارة الأعمال وبحوث العمليات من جامعة شيكاغو.
2- أستاذ غير متفرغ بجامعة الإسكندرية.
3- مستشار محافظ البنك المركزي.
4- خبير استشاري... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.