السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء
ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين
وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء والموظفين على السواء.
أتمنى لكم الفائدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء
ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين
وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء والموظفين على السواء.
أتمنى لكم الفائدة
سيدي الفاضل بصدق أعجز عن تقديم شكري
وفقك الله الى كل ما يحب ويرضى وجعله في ميزان حسناتك
شكرا لك ,, جزيل الشكر
إلى / rosebaby
"سيدي الفاضل بصدق أعجز عن تقديم شكري"
أخي / أختي إنما أنا مجرد ناقل لهذه النماذج وقد استفدت منها في عملي وأحببت أن اشارك إخوتي في هذا المنتدى الذين كان لهم الفضل بعد الله سبحانه وتعالى في مساعدتي في سنة أولى موارد بشرية.
وجزاك الله خيرا على هذه الكلمات الرقيقة
نماذج رائعة جداً مشكور و الله يعطيك العافية
يعطيك الله الف الف الف عافية على الإستمارات الي اكثر من رائعة
إلى الأمام دوماً،
حبيت اذكر ان الحلو في المنتدى ان الكل يشارك بالمعلومات الي عنده للكل ويستفيد منها اكبر عدد من الناس
تسلم وربي يعطيك العافية نماذج رائعة
بس لو كانت بالعربية كان أزين
نشكرك على مجهوداتك القيمة للإنتفاع بالعلوم الحياتية والتي تتضمن تخطيط وتنمية وإستغلال الموارد البشرية ذلكم المجال الذي أصبح في الصدارة لأهميته القصوى في تقدم ورفاه المجتمعات الإنسانية.
وفقكم الله وشكراص جزيلاً
بارك الله فيك ولك على هذا العمل
جزاك الله خيرا ، شغل جميل جدا
وجزاكم مثله اخوتي، وشكرا لكم على الدعاء وهذا ما أريده
تسلموا والله ورب يعطيكم العافيه
نماذج رائعة جداً مشكور و الله يعطيك العافية
إسماعيل الخاوة
بارك الله فيك ، استفدت كثيرا
شكرا
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااا
شكرا على المجهود الرائع، هل تتوافر هذه النماذج باللغة العربية؟
الف شكر وتقدير على هذا الجهد المتميز
جزاك الله خيراً وكتب اجرك
جزاك الله كل خير على المجهود الطيب و فى انتظار المزيد
جهد مميز وفقك الله اخي الكريم
وفقك الله الى كل ما يحب ويرضى وجعله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك على هذه النماذج الرائعة وجعلها الله فى ميزان حسناتك
وانشالله قريبا سوف ابعث لاخوتى فى منتدى ادارة الموارد البشرية نماذج تقييم الاداء التى طورتها فى الشركة التى اعمل بها وهى شركة مقاولات
وادت النتائج المرجوة منها
وشكرا
عهدنا بك الاسهامات المفيدة , شكرا جزيلا ياأخى
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)
دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف . وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي... انتبه صاحب المحل للموقف و بدأ بالاستماع إلى... (مشاركات: 7)
الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال... (مشاركات: 18)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
بسم الله.. السلام عليكم.. أعجبني الموقع، واستفدت منه كثيراً ورغبة في المساهمة في الفائدة سأعرض عليكم أمراً ما.. من خلال مؤسسة صدارة الجود للخدمات التجارية، والمتخصصة في التسويق، وتأهيل... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard