السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء
ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين
وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء والموظفين على السواء.
أتمنى لكم الفائدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء
ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين
وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء والموظفين على السواء.
أتمنى لكم الفائدة
سيدي الفاضل بصدق أعجز عن تقديم شكري
وفقك الله الى كل ما يحب ويرضى وجعله في ميزان حسناتك
شكرا لك ,, جزيل الشكر
إلى / rosebaby
"سيدي الفاضل بصدق أعجز عن تقديم شكري"
أخي / أختي إنما أنا مجرد ناقل لهذه النماذج وقد استفدت منها في عملي وأحببت أن اشارك إخوتي في هذا المنتدى الذين كان لهم الفضل بعد الله سبحانه وتعالى في مساعدتي في سنة أولى موارد بشرية.
وجزاك الله خيرا على هذه الكلمات الرقيقة
نماذج رائعة جداً مشكور و الله يعطيك العافية
يعطيك الله الف الف الف عافية على الإستمارات الي اكثر من رائعة
إلى الأمام دوماً،
حبيت اذكر ان الحلو في المنتدى ان الكل يشارك بالمعلومات الي عنده للكل ويستفيد منها اكبر عدد من الناس
تسلم وربي يعطيك العافية نماذج رائعة
بس لو كانت بالعربية كان أزين
نشكرك على مجهوداتك القيمة للإنتفاع بالعلوم الحياتية والتي تتضمن تخطيط وتنمية وإستغلال الموارد البشرية ذلكم المجال الذي أصبح في الصدارة لأهميته القصوى في تقدم ورفاه المجتمعات الإنسانية.
وفقكم الله وشكراص جزيلاً
بارك الله فيك ولك على هذا العمل
جزاك الله خيرا ، شغل جميل جدا
وجزاكم مثله اخوتي، وشكرا لكم على الدعاء وهذا ما أريده
تسلموا والله ورب يعطيكم العافيه
نماذج رائعة جداً مشكور و الله يعطيك العافية
إسماعيل الخاوة
بارك الله فيك ، استفدت كثيرا
شكرا
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع
جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااا
شكرا على المجهود الرائع، هل تتوافر هذه النماذج باللغة العربية؟
الف شكر وتقدير على هذا الجهد المتميز
جزاك الله خيراً وكتب اجرك
جزاك الله كل خير على المجهود الطيب و فى انتظار المزيد
جهد مميز وفقك الله اخي الكريم
وفقك الله الى كل ما يحب ويرضى وجعله في ميزان حسناتك
بارك الله فيك على هذه النماذج الرائعة وجعلها الله فى ميزان حسناتك
وانشالله قريبا سوف ابعث لاخوتى فى منتدى ادارة الموارد البشرية نماذج تقييم الاداء التى طورتها فى الشركة التى اعمل بها وهى شركة مقاولات
وادت النتائج المرجوة منها
وشكرا
عهدنا بك الاسهامات المفيدة , شكرا جزيلا ياأخى
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)
دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف . وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي... انتبه صاحب المحل للموقف و بدأ بالاستماع إلى... (مشاركات: 7)
الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال... (مشاركات: 18)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
بسم الله.. السلام عليكم.. أعجبني الموقع، واستفدت منه كثيراً ورغبة في المساهمة في الفائدة سأعرض عليكم أمراً ما.. من خلال مؤسسة صدارة الجود للخدمات التجارية، والمتخصصة في التسويق، وتأهيل... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
احصل على شهادة دبلوم ادارة مستشفيات والتي تعد واحدة من أقوى الشهادات في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.