النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

  1. #1
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

    المقصود هنا هو غياب منهجية الفكر التخطيطي في قطاعات كبيرة من العقول العربية،

    وبدلاً من ذلك يشبع الميل للتسبب والتواكل والاعتماد على الحظ أو تساهيل ربنا" .

    تسأل العامل كم من الوقت يحتاج لإصلاح هذا العطل،

    فيقول لك "ربنا يسهل" وتلح عليه لتحديد الوقت فيصر هو على أن "كل شئ بأيد ربنا يا أستاذ" .

    يترتب على ثقافة التواكل بالتأكيد غياب الرؤية الاستراتيجية في حركة المجتمع،

    وغياب التخطيط أو شكليته دون مضمون حقيقي ..

    وضياع الأهداف أو ضبابيتها .

    وكل ذلك ضد التميز في الإدارة .
    مشاركتك تزيد تقيمك وتقدر بها أعضاء المنتدي




    Our relationship with God must be perfect
    هذا ديننا www.islam-guide.com
    عليك بطريق الحق و لا تستوحش لقلة السالكين و إياك و طريق الباطل و لا تغتر بكثرة الهالكين

    ياقارئ خطي لا تبكي على موتــــي فاليوم أنا معك وغداً في التراب
    و يا ماراً على قبري لا تعجب من أمري بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
    أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى فيـاليت كـل من قـرأ خطـي دعالي



  2. #2
    الصورة الرمزية moh_negm
    moh_negm غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تطوير النظم ، الايزو
    المشاركات
    37
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ moh_negm

    رد: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

    اسمح لي ان اربط في هذا الطرح بين موضوع المستشارين و موضوع التطوير و اخيرا موضوع التكتم و السرية لوجود ارتباط بينهم
    كما سبق الحديث ففي العالم العربي يتم اللجؤ للمستشار للقيام بعملية التخطيط وفق منهج علمي و تجارب عملية ناجحة و من ثم نقوم بتوفير الادوات اللازمة لتنفيذ الخطط الموضوعة و منها الجانب التطويري ( ما سبق هو كلام اكاديمي و نظري بحت)
    الذي يحدث فعليا هو اللجؤ للمستشار للتخطيط لكيفية رفع قيمة المنظمة باساليب قانونية و فنية بحيث يتم ذلك بطريق لا يوجد بها اي شبهات او اخطاء نتيجة للخبرات المتراكمة لدى المستشارين و من ضمنها خفض التكلفة عن طريق تطوير نظم الية تقوم بالعمل بدلا من البشر و تحفظ اسرار العمل و بالتالي تكون الادوات المفترض توفيرها لتنفيذ هذه الخطط هي اجهزة كمبيوتر و برامج مساعدة لتوفير تكلفة العمالة و لضمان السرية و التكتم
    و نتيجة لضياع و تخبط الاهداف و عدم وجود الشفافية فيها يتم وضع خطط مهلهلة لا تصلح للتطبيق العملي مما يفقد العاملين الثقة في العمل و يقل او ينعدم ولائهم مما يؤدي الى سياسة التواكل و هي (((( اخلاء المسئولية )))

  3. #3
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

    كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moh_negm #post62469" rel="nofollow">كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل
    اسمح لي ان اربط في هذا الطرح بين موضوع المستشارين و موضوع التطوير و اخيرا موضوع التكتم و السرية لوجود ارتباط بينهم
    كما سبق الحديث ففي العالم العربي يتم اللجؤ للمستشار للقيام بعملية التخطيط وفق منهج علمي و تجارب عملية ناجحة و من ثم نقوم بتوفير الادوات اللازمة لتنفيذ الخطط الموضوعة و منها الجانب التطويري ( ما سبق هو كلام اكاديمي و نظري بحت)
    الذي يحدث فعليا هو اللجؤ للمستشار للتخطيط لكيفية رفع قيمة المنظمة باساليب قانونية و فنية بحيث يتم ذلك بطريق لا يوجد بها اي شبهات او اخطاء نتيجة للخبرات المتراكمة لدى المستشارين و من ضمنها خفض التكلفة عن طريق تطوير نظم الية تقوم بالعمل بدلا من البشر و تحفظ اسرار العمل و بالتالي تكون الادوات المفترض توفيرها لتنفيذ هذه الخطط هي اجهزة كمبيوتر و برامج مساعدة لتوفير تكلفة العمالة و لضمان السرية و التكتم
    و نتيجة لضياع و تخبط الاهداف و عدم وجود الشفافية فيها يتم وضع خطط مهلهلة لا تصلح للتطبيق العملي مما يفقد العاملين الثقة في العمل و يقل او ينعدم ولائهم مما يؤدي الى سياسة التواكل و هي (((( اخلاء المسئولية )))
    جميل اخي الكريم أنك لمحت هذا الترابط
    فكل هذه المواضيع تحت عنوان
    كبد نازف في الإدارة
    والكبد هو أصل الإنسان وإذا نزف باااااااااء بالخطر القريب المتوقع

  4. #4
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

    صدقت لأن مجتمعنا العربي أغلبه لا يستطيع التفرقة بين التواكل والتوكل على الله
    التواكل هو عدم تقدير الوقت ومعرفة قيمته ويستعين الناس ببعض الجمل التي تدل على ذلك
    على عكس التوكل على الله يتم عندما ينوي الفرد إنجاز عمل او مهمة معينة خلال وقت محدد ويبدأ بذكر الله والتوكل عليه لكي يعينه الله عزوجل على إنجاز عمله

  5. #5
    الصورة الرمزية علاء الزئبق
    علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    HR & ISO
    المشاركات
    5,800

    رد: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

    بوركت وأدام عليك الخير
    وللأمام بإذن الله بكم دائما

موضوعات ذات علاقة
كبد نازف في الإدارة ..التاخير التكنولوجي
لا شك أن قطاعات كبيرة من المجتمع العربي ما زالت بعيدة جداً عن ملاحقة ومواكبة التطورات التكنولوجية خصوصاً في أنظمة الانتاج والبحث والاتصال. وأحياناً يكون... (مشاركات: 10)

كبد نازف في الإدارة ..اهدار الوقت
هذه سمة شائعة بدرجة كبيرة فى البلاد العربية ، و ربما كانت الطبيعة الرعـوية و الزراعية التى نشأت عليها الشعوب العربية سبباً فى التعـــــامل بشئ من... (مشاركات: 9)

كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل
وهذه ممارسة معتادة في كثير المواقع التنظيمية الكبيرة، فأصبح من تقاليد الكبار أن يحتفظوا حولهم بعدد كبير من المستشارين، ليس لتلقي وتنفيذ مشوراتهم، إنما... (مشاركات: 6)

كبد نازف في الإدارة ..غياب الاتقان
لا تؤكد الثقافة السائدة على قيمة الاتقان ، اتقان العمل بصفة عامة فى أى مجال ، و النتيجة هى القبول بالمستوى المتدنى للأداء فى كل مجال . و سأضرب بعض الأمثلة من... (مشاركات: 0)

كبد نازف في الإدارة ..غياب المؤسسية
فالتفكير العائلى ، أو بريق النجم الأوحد ، أو سيطرة الزعيم التاريخى كلها ظواهر تقلل من فرص تميز المؤسسية ، و تقلل من فرص حشد المـوارد و تعبئتــــها ، و تربط... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات