النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

المقصود هنا هو غياب منهجية الفكر التخطيطي في قطاعات كبيرة من العقول العربية،

وبدلاً من ذلك يشبع الميل للتسبب والتواكل والاعتماد على الحظ أو تساهيل ربنا" .

تسأل العامل كم من الوقت يحتاج لإصلاح هذا العطل،

فيقول لك "ربنا يسهل" وتلح عليه لتحديد الوقت فيصر هو على أن "كل شئ بأيد ربنا يا أستاذ" .

يترتب على ثقافة التواكل بالتأكيد غياب الرؤية الاستراتيجية في حركة المجتمع،

وغياب التخطيط أو شكليته دون مضمون حقيقي ..

وضياع الأهداف أو ضبابيتها .

وكل ذلك ضد التميز في الإدارة .

#2
الصورة الرمزية moh_negm
moh_negm غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير النظم ، الايزو
المشاركات
37

رد: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

اسمح لي ان اربط في هذا الطرح بين موضوع المستشارين و موضوع التطوير و اخيرا موضوع التكتم و السرية لوجود ارتباط بينهم
كما سبق الحديث ففي العالم العربي يتم اللجؤ للمستشار للقيام بعملية التخطيط وفق منهج علمي و تجارب عملية ناجحة و من ثم نقوم بتوفير الادوات اللازمة لتنفيذ الخطط الموضوعة و منها الجانب التطويري ( ما سبق هو كلام اكاديمي و نظري بحت)
الذي يحدث فعليا هو اللجؤ للمستشار للتخطيط لكيفية رفع قيمة المنظمة باساليب قانونية و فنية بحيث يتم ذلك بطريق لا يوجد بها اي شبهات او اخطاء نتيجة للخبرات المتراكمة لدى المستشارين و من ضمنها خفض التكلفة عن طريق تطوير نظم الية تقوم بالعمل بدلا من البشر و تحفظ اسرار العمل و بالتالي تكون الادوات المفترض توفيرها لتنفيذ هذه الخطط هي اجهزة كمبيوتر و برامج مساعدة لتوفير تكلفة العمالة و لضمان السرية و التكتم
و نتيجة لضياع و تخبط الاهداف و عدم وجود الشفافية فيها يتم وضع خطط مهلهلة لا تصلح للتطبيق العملي مما يفقد العاملين الثقة في العمل و يقل او ينعدم ولائهم مما يؤدي الى سياسة التواكل و هي (((( اخلاء المسئولية )))

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moh_negm كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل
اسمح لي ان اربط في هذا الطرح بين موضوع المستشارين و موضوع التطوير و اخيرا موضوع التكتم و السرية لوجود ارتباط بينهم
كما سبق الحديث ففي العالم العربي يتم اللجؤ للمستشار للقيام بعملية التخطيط وفق منهج علمي و تجارب عملية ناجحة و من ثم نقوم بتوفير الادوات اللازمة لتنفيذ الخطط الموضوعة و منها الجانب التطويري ( ما سبق هو كلام اكاديمي و نظري بحت)
الذي يحدث فعليا هو اللجؤ للمستشار للتخطيط لكيفية رفع قيمة المنظمة باساليب قانونية و فنية بحيث يتم ذلك بطريق لا يوجد بها اي شبهات او اخطاء نتيجة للخبرات المتراكمة لدى المستشارين و من ضمنها خفض التكلفة عن طريق تطوير نظم الية تقوم بالعمل بدلا من البشر و تحفظ اسرار العمل و بالتالي تكون الادوات المفترض توفيرها لتنفيذ هذه الخطط هي اجهزة كمبيوتر و برامج مساعدة لتوفير تكلفة العمالة و لضمان السرية و التكتم
و نتيجة لضياع و تخبط الاهداف و عدم وجود الشفافية فيها يتم وضع خطط مهلهلة لا تصلح للتطبيق العملي مما يفقد العاملين الثقة في العمل و يقل او ينعدم ولائهم مما يؤدي الى سياسة التواكل و هي (((( اخلاء المسئولية )))
جميل اخي الكريم أنك لمحت هذا الترابط
فكل هذه المواضيع تحت عنوان
كبد نازف في الإدارة
والكبد هو أصل الإنسان وإذا نزف باااااااااء بالخطر القريب المتوقع

#4
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

صدقت لأن مجتمعنا العربي أغلبه لا يستطيع التفرقة بين التواكل والتوكل على الله
التواكل هو عدم تقدير الوقت ومعرفة قيمته ويستعين الناس ببعض الجمل التي تدل على ذلك
على عكس التوكل على الله يتم عندما ينوي الفرد إنجاز عمل او مهمة معينة خلال وقت محدد ويبدأ بذكر الله والتوكل عليه لكي يعينه الله عزوجل على إنجاز عمله

#5
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: كبد نازف في الإدارة ..ثقافة التواكل

بوركت وأدام عليك الخير
وللأمام بإذن الله بكم دائما

إقرأ أيضا...
كبد نازف في الإدارة ..التاخير التكنولوجي

لا شك أن قطاعات كبيرة من المجتمع العربي ما زالت بعيدة جداً عن ملاحقة ومواكبة التطورات التكنولوجية خصوصاً في أنظمة الانتاج والبحث والاتصال. وأحياناً يكون تعامل الانسان العربي مع التكنولوجيا... (مشاركات: 10)


كبد نازف في الإدارة ..اهدار الوقت

هذه سمة شائعة بدرجة كبيرة فى البلاد العربية ، و ربما كانت الطبيعة الرعـوية و الزراعية التى نشأت عليها الشعوب العربية سبباً فى التعـــــامل بشئ من التراخـــــــى أو التساهل مع الوقت فالرعاة و... (مشاركات: 9)


كبد نازف في الإدارة ..المستشارون للتجميل

وهذه ممارسة معتادة في كثير المواقع التنظيمية الكبيرة، فأصبح من تقاليد الكبار أن يحتفظوا حولهم بعدد كبير من المستشارين، ليس لتلقي وتنفيذ مشوراتهم، إنما فقط للتباهي بوجودهم. لقد أثبتت يعض... (مشاركات: 6)


كبد نازف في الإدارة ..غياب الاتقان

لا تؤكد الثقافة السائدة على قيمة الاتقان ، اتقان العمل بصفة عامة فى أى مجال ، و النتيجة هى القبول بالمستوى المتدنى للأداء فى كل مجال . و سأضرب بعض الأمثلة من حياتنا اليومية : - هل شرطى المرور يتقن... (مشاركات: 0)


كبد نازف في الإدارة ..غياب المؤسسية

فالتفكير العائلى ، أو بريق النجم الأوحد ، أو سيطرة الزعيم التاريخى كلها ظواهر تقلل من فرص تميز المؤسسية ، و تقلل من فرص حشد المـوارد و تعبئتــــها ، و تربط التميز بشخص ، هو فى النهاية زائل ، ناهيك عن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


كورس اختبار الاختراق للشبكات وأنظمة المعلومات وتطبيقات الانترنت

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق


دبلومة اعداد أخصائي العلاقات العامة المعتمد

دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى


دبلومة الاستدامة والطاقة المتجددة في المنشآت الرياضية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .


دبلومة المعايير السعودية لمراكز الأسنان (سباهى)

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان


أحدث الملفات والنماذج