مشرف باب علم الإدارة
أخي أبو ليلي جزاك الله خيرا على تفاعلك، ووالله ما أردنا بالرد إلا إظهار الحق، وكلنا معرض للخطأ. وارجو منك إن كنت قد اقتنعت بالردود أعلاه أن تطلب من إدارة المنتدى حذف المشاركة حتى لا نكون عونا في نشر الروايات والأخبار الضعيفة والموضوعة في أحاديث رسول الله صلى الله عليه وسلم.المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوليلي10
سبحانك لا علم لنا إلا ما علمتنا، إنك أنت العليم الحكيم
مستشار
أخي الفاضل / Ali. M.2009
أشكرك جزيل الشكر على تواصلك وحرصك ونفع الله بما قدمته . وقد قدمت شرحاً يثلج الصدر وأيضاً الشكر الجزيل موصول لكل من الأخ / أحمد الصادق والأخ / بهاء المصري لما قدماه .
أما بالنسبه لحذف مشاركتي أود القول مستعيناً بالله .
كما أعطونا فريق المنتدى المساحة والحريه المطلقه فيما نقول وما نطرح مع الألتزام بشروط المنتدي وأداب الليقه والحوار وحرية نقل المعلومه لتعم الفائدة الجميع . فان لهم الحرية المطلقه في حذف المشاركة أوعدم حذفها ،فانا لا أحتكر المعرفة ولا أحب مصادرة اراء الأخرين ولا أدعي العصمه.أنا فقط مجتهد.
وأن سالتني عن راي الشخصي فأنا لا أفضل حذف أي مشاركة لندع الحكم لله ثم لعباده من أعظاء وزوار المنتدى لكي يستفيدوا ويجتهدوا في البحث والتفريق بين الخطأ والصواب. وأن كنت قد أجتهدت وأخطأت فاطلب من الله العفو والمغفره ثم أطلب ممن هم دونه النصح والدعاء و أثراء هذا المنتدى المعطاء.
أكرر شكري لك أخي علي فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله. دمت بحفظ الله ورعايته.
مشرف باب علم الإدارة
السلام عليكم أخي أبو ليلى
جزاك الله خيرا على ردك المهذب الذي يدل على ذوقك وخلقك
وأحب أن اضيف انه من الممكن أن يكون حدث بعض سوء الفهم، فأنا لا أقصد احتكار المعرفة ولا مصادرة الآراء، إنما طلبت ذلك لكونه شيئ يخص أشياء هامة في ديننا، وكانت الفكرة كلها في توفير هذا الجدل علينا جميعا وعدم إنشغال من يقرأ هذه المشاركة بما فيها أو بمعنى آخر يكفينا ما صح من أحاديث وأخبار عن رسول الله صلى الله عليه وسلم والصحابة والتابعين.
فإن موضوع الأحاديث الضعيفة والموضوعة كان منتشرا بشدة في الماضي وكان هناك من يضع ويؤلف آلاف الأحاديث ولكن كان هناك من علماء الحديث من يرد ويبين الحق. والآن اختلف الأمر هناك من يتولى نشرها بيننا دون أن ندري بجميع الوسائل ومنها المنتديات وغيرها.
وعذراً أخي أبو ليلى " أنت لم ترد أو تقل رايك على النقاط التي تبين صحة النقاط التي في العرض من ضعفها" وهذا هو المقصود بيان ما فيها من ضعف ، ووالله لا يوجد اي مسألة شخصية في الموضوع ولا مصادرة لشيئ. وأنا أيضا لا أدعي العلم والعصمة
واكرر شكري لك على الرد
الزواج حق لكل إنسان بصرف النظر عن جنسه أو عرقه أو دينه، وتبعاً لهذا الحق فإن أي رجل وامرأة إذا حصل بينهما توافق فكري وعاطفي، وقررا أن يتوجا هذا التوافق بالزواج فإنه لا يحق لأي كان أن يحتج على زواجهما... (مشاركات: 6)
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين بسم الله الرحمن الرحيم هي قصةُ امرأةٍ لا شك أنّكم تُحبونها , ومِن أعماق قلوبكم تُجلونها ..كيف لا وهي ابنةُ أحبُّ الخلق ؟ (مشاركات: 1)
لماذا نقرأ القران ؟ اعتاد العجوز الذي يعيش مع ابنه وحفيده الصغير في مزرعة صغيرة جميلة أن يستيقظ باكرا في كل صباح وأن يجلس على طاولة المطبخ ثم يبدأ بقراءة القران. وقد كان الحفبد الصغير يرغب... (مشاركات: 3)
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين بسم الله الرحمن الرحيم هي قصةُ امرأةٍ لا شك أنّكم تُحبونها , ومِن أعماق قلوبكم تُجلونها ..كيف لا وهي ابنةُ أحبُّ الخلق ؟ (مشاركات: 0)
بامكانك الان قراءة القران عبر النت و كأنه امامك بطريقة رائعة ادخل الان و استمتع بنفسك QuranFlash.com |~| موقع القرآن الكريم لا تسونا من دعائكم (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس