اهداء الى اعضاء المنتدى
عرض تقديمي (باور بوينت )
لدورة ادارة الذات
اهداء الى اعضاء المنتدى
عرض تقديمي (باور بوينت )
لدورة ادارة الذات
شكرا لك على هذا الجهد الموفق
اتمنى فعلا الاستزادة من هذه الدورات الفاعلة لك مني كل تقدير
ان مداراة الناس نصف العقل وما أجمل ان يكون ذلك ديدننا
عرض تقديمي مميز وبارك الله فيكم وفي جميع من ساهم في هذا العمل
ملف جميل جداً ومفيد كل الشكر والتقدير لك ولجميع العاملين في المنتدى
شكرا علي هذة الدورة وجزاك اللة خير وكذالك نسرين
thnx aloooooooooooooooot
جزاك الله خيرا
لا أعرف كيف افتح على الموضوع علشان اقدر اقراه
بارك الله في الجميع وفوائد رائعة جزاكم الله خيرا
جاري التحميل و جزاك الله كل خير
ملف جميل ، نرجو الفائدة للجميع*.
متشكر جدا يا اخي ربنا يكرمك ويزيدك
اللهم من ارادة لهذه الامة الخير فانه على كل خير
مرحبا
انا عندي بخث عن ادارة الذات ممكن حد يساعدني
هذا جهد جيد وبارك الله فيك وجعله الله فى ميزان حسناتك
يسلموووو الله يجزاك الجنة
مشكووووووور أخي العزيز الموضوع ممتاز وشيق أشكرك من اعماق قلبي واتمنى لك دوام التوفيق والنجاح![]()
جزاك الله كل الخير الموضوع مهم
جزاك الله كل خير , وبارك في عملك وعلمك
رائع جزاك الله كل خير ع هذا المجهود
مشكور جدا وبارك الله فيك و جعله الله فى ميزان حسناتك
جزاك الله خيراً ياأستاذنا على الدورة كنت فى إحتياج لها من زمان ...عبدالحكيم - مصر
merci potr cette article ismail elkhawa
اليكم احبابي كتاب رائع في ادارة الذات (مشاركات: 2)
إدارة الذات وضرورة تثقيف العاملين والموظفين العموميين عليها عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة إدارة الذات ( وسيلتك لإدارة يومك، وقيادة حياتك نحو النجاح ) كيف يدير المرء ذاته، بحيث... (مشاركات: 3)
الساده اعضاء المنتدى الكرام ارفق لكم ملخص لاحدى الدورات التي تلقيتها مؤخرا في مجال ادارة الاجهاد وتحفيز الذات واستفدت منها كثيرا في عملي المتعلق بالموارد البشريه وشؤون الموظفين انشرها لكم للفائده... (مشاركات: 3)
ادارة الذات – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة أكاديمية السادات للعلوم الادارية موضوعاتها: o افتراضات النفس البشرية في تعاملها مع الاخرين o الدافعية والادراك كأساسين عند التعامل مع... (مشاركات: 0)
وائق إدارة الذات: لإدارة الذات عوائق نذكر منها: - الإغراق في تتبع الملذات. - سوء التنظيم الشخصي. - ثقل العادات السلبية: يقول هوراس مان " العادات مثل الحبال الفولاذية" نجدل فيها كل يوم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard