اهداء الى اعضاء المنتدى
عرض تقديمي (باور بوينت )
لدورة ادارة الذات
اهداء الى اعضاء المنتدى
عرض تقديمي (باور بوينت )
لدورة ادارة الذات
شكرا لك على هذا الجهد الموفق
اتمنى فعلا الاستزادة من هذه الدورات الفاعلة لك مني كل تقدير
ان مداراة الناس نصف العقل وما أجمل ان يكون ذلك ديدننا
عرض تقديمي مميز وبارك الله فيكم وفي جميع من ساهم في هذا العمل
ملف جميل جداً ومفيد كل الشكر والتقدير لك ولجميع العاملين في المنتدى
شكرا علي هذة الدورة وجزاك اللة خير وكذالك نسرين
thnx aloooooooooooooooot
جزاك الله خيرا
لا أعرف كيف افتح على الموضوع علشان اقدر اقراه
بارك الله في الجميع وفوائد رائعة جزاكم الله خيرا
جاري التحميل و جزاك الله كل خير
ملف جميل ، نرجو الفائدة للجميع*.
متشكر جدا يا اخي ربنا يكرمك ويزيدك
اللهم من ارادة لهذه الامة الخير فانه على كل خير
مرحبا
انا عندي بخث عن ادارة الذات ممكن حد يساعدني
هذا جهد جيد وبارك الله فيك وجعله الله فى ميزان حسناتك
يسلموووو الله يجزاك الجنة
مشكووووووور أخي العزيز الموضوع ممتاز وشيق أشكرك من اعماق قلبي واتمنى لك دوام التوفيق والنجاح
جزاك الله كل الخير الموضوع مهم
جزاك الله كل خير , وبارك في عملك وعلمك
رائع جزاك الله كل خير ع هذا المجهود
مشكور جدا وبارك الله فيك و جعله الله فى ميزان حسناتك
جزاك الله خيراً ياأستاذنا على الدورة كنت فى إحتياج لها من زمان ...عبدالحكيم - مصر
merci potr cette article ismail elkhawa
اليكم احبابي كتاب رائع في ادارة الذات (مشاركات: 2)
إدارة الذات وضرورة تثقيف العاملين والموظفين العموميين عليها عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة إدارة الذات ( وسيلتك لإدارة يومك، وقيادة حياتك نحو النجاح ) كيف يدير المرء ذاته، بحيث... (مشاركات: 3)
الساده اعضاء المنتدى الكرام ارفق لكم ملخص لاحدى الدورات التي تلقيتها مؤخرا في مجال ادارة الاجهاد وتحفيز الذات واستفدت منها كثيرا في عملي المتعلق بالموارد البشريه وشؤون الموظفين انشرها لكم للفائده... (مشاركات: 3)
ادارة الذات – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة أكاديمية السادات للعلوم الادارية موضوعاتها: o افتراضات النفس البشرية في تعاملها مع الاخرين o الدافعية والادراك كأساسين عند التعامل مع... (مشاركات: 0)
وائق إدارة الذات: لإدارة الذات عوائق نذكر منها: - الإغراق في تتبع الملذات. - سوء التنظيم الشخصي. - ثقل العادات السلبية: يقول هوراس مان " العادات مثل الحبال الفولاذية" نجدل فيها كل يوم... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات