الموضوع: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
أعزائي أعضاء المنتدى الكرام
أسعد الله أوقاتكم
أرفقت لكم نموذج تقييم أداء من تصميمي يقوم بحساب نتيجة الموظف دون عناء باستخدام برمجة إكسل
أما باقي الإجراءات في التقييم فكل حسب شركته
أرجو أن ينال هذا العمل المتواضع رضاكم وأتمنى أن أعرف آراءكم بخصوصه وكذلك أية اقتراحات للتعديل لتعم الفائده على الجميع
شكرا لكم أحبائي
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جزاك الله خيرا علي هذا الجهد المبذول وجعله الله في ميزان حسناتك لكل من يستفيد به
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مجهود عظيم ورائع
تمنياتي بالتوفيق
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
قيم أداء موظفيك
ألف شكر على الجهد المبذول في إغناء الأداء التقييمي
كل المحبة والتقدير
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
اشكرك علي مجهودك الرائع وسوف اقوم بتجربته في عملي وعند ظهور اي شيء سوف ابلغكم فورا لك مني جزيل الشكر والاحترام
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا يا اخي على مساعدتك...والرجاء افادتي بنموذج تقييم عكسي من الموظف المحاسب لمديره المالي
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جدا جيد جزاكم الله خيرا اخي........
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
السلام عليكم
يعد هذا البرنامج من الوسائل المساعدة والمهمة التي تجمع بين الوصف والتقييم الكمي. ونحن بحاجة الى هذا الاسهام في تعميق فهم عملية التقييم باستخدام البرامج الجاهزة لتحويل الافكار النظرية الى تطبيقات. واتمنى من الاخ مصمم البرنامج ان يتحفنا ويزودنا ببرنامج مماثل يساعدنا في تصميم استمارة استبيان عامة من اجل ان نوظفها في اعمال كثيرة ومتنوعة تتطلب جمع البيانات وتحليلها فوريا في مسائل ادراية وبحثية كثيرة.
نساله تعالى ان يجعل عمل الاخ مصمم البرنامج وناشره ومن ساعد فيه في ميزان حسناتهم ورفع درجاتهم
مع خالص الاحترام والمودة
أ.د. طارق شريف يونس
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جزاك الله خيرا
النموذج اكثر من رائع وفقك الله
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
ما شاء الله ابداع صراحة ، شكرا على التقييم ، و اتمنى لو يكون فيه شرح مفصل عن كيفية استخدامه ، و المعايير اللازمة للتقييم .
وشكراً .
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جزاك الله خيرا علي هذا الموضوع الرائع وفقك الله
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
الحقيقة شي جميل
هل يمكن التعديل عليه؟؟
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على هذا المجهود الرائع بارك الله فيك وجعله الله في صفائح اعمالك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكراً لك ياأخي مع فائق احترامي وتقديري لشخصكم الكريم
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على المعلومات و جزاك الله خيرا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكراً لك جهدك , بارك الله لك .
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جهد مشكور
بارك الله فيك و جعله في ميزان حسناتك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
عمل طيب وبحاصة اننا في كثير من الاحيان يتم التقييم وفق المصالح الشخصية والغالبية لاتنظر للاعمال بل للاشخاص وهذا بدوره انغكس علي المؤسسات بخاصة نجد انهيار الخدمة الحكومية بالبلاد العربية بصفة خاصة
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
عزيزى
اريد ان اعرف كيف اقيم الموظف فى ادارتى دون الوقوع فى خطأ عدم الدقة فى التقييم او الانفعال بموقف معين اوالتأثر بحدث معين واظلمة؟؟؟
ما الذى يحاسبنى ويمنعنى كمديرة او اى من غيرى كمديرين من الوقوع فى التميز والتحيز بخلاف خوفى من ربى؟؟؟؟
هل هناك تقييم دقيق يمنعنى من الوقوع فى مثل هذا الخطأ؟؟
وشكرا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على المجهود الرائع واتمنى ان يكون فى ميزان حسناتك اللهم انفع الجميع بالعلم
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكوووووووووور علي المشاركة الجميلة
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
بارك الله فيك .......................موضوع رائع نرجو المزيد
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
التقرير رائع وشامل ولكن لدي سؤال
التقييم معتمد على الدرجات أو النسبة المؤوية وأين كانت الاعتماد ما هي حدوده مثلا 10 - 40% يعني ماذا وهكذا
ما هي القوانين والشروط التي تحكم هذا التقييم ليحصل على ضغيف او مقبول وامتياز؟؟
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
السلام عليكم
فعلا موضوع رائع جدا و نقدر مجهودك
هل من الممكن تعدبل الملف ليناسب تقييم عامل صيانه او فنى؟
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكوووووووووووووووووووووو ووورة جدا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
من الواضح ان المنتدى على درجة عالية من الحرفيةو المهنية..
شكراً على التقييم .. عسى ان يكون على مستوى جيد
شكرا من جديد..
السلام عليكم
هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي
YouTube - MaherExcel's Channel
أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني
هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم
هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم
ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.