أستاذي الفاضل محمد اسماعيل شكراً جزيلاً لك على تقديرك واهتمامك وان شاء الله ستكون مشاركاتي المقبلة عند حسن ظنكم
مع فائق احترامي وتقديري لشخصكم الكريم
مبدع
أستاذي الفاضل محمد اسماعيل شكراً جزيلاً لك على تقديرك واهتمامك وان شاء الله ستكون مشاركاتي المقبلة عند حسن ظنكم
مع فائق احترامي وتقديري لشخصكم الكريم
السلام عليكم......
الله يبارك فيك اخي هلى هذا المجهود الشخصي ومزيد من الابداع
وشكرا...............
شكراًعلى المجهود الرائع وان كان لديك معايير لتقييم أداء موظفي المالية والمحاسبين والعلاقات العامة
قيم أداء موظفيك
ألف شكر على الجهد المبذول في إغناء الأداء التقييمي
كل المحبة والتقدير
السلام عليكم
يعد هذا البرنامج من الوسائل المساعدة والمهمة التي تجمع بين الوصف والتقييم الكمي. ونحن بحاجة الى هذا الاسهام في تعميق فهم عملية التقييم باستخدام البرامج الجاهزة لتحويل الافكار النظرية الى تطبيقات. واتمنى من الاخ مصمم البرنامج ان يتحفنا ويزودنا ببرنامج مماثل يساعدنا في تصميم استمارة استبيان عامة من اجل ان نوظفها في اعمال كثيرة ومتنوعة تتطلب جمع البيانات وتحليلها فوريا في مسائل ادراية وبحثية كثيرة.
نساله تعالى ان يجعل عمل الاخ مصمم البرنامج وناشره ومن ساعد فيه في ميزان حسناتهم ورفع درجاتهم
مع خالص الاحترام والمودة
أ.د. طارق شريف يونس
السلام عليكم هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي YouTube - MaherExcel's Channel أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
رد مع اقتباس
