صفحة 2 من 14 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 132

برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

#1
الصورة الرمزية نادر
مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23
الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
يكون لها أكبر الأثر في :
فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
أرجو منكم التعليق

20/7/2008

هالة سيد - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

متشكرة جدا
مجهود رائع فعلا

10/8/2008

swaileh - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

مشكور الله يعطيك الصحة وطول العمر مع العمل الصالح على هذا الموضوع

10/8/2008

swaileh - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

مشكور جداً على هذا المجهود الرائع

13/8/2008

mahfoud guitouni - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكرا جزيلا لك ولكل الاخوة في المنتدى والموقع ..

14/10/2008

ali44s - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رات

14/10/2008

ali44s - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

Thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sssssss

15/10/2008

ظبيانية - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكراً لك على البرنامج ونتمنى لك المزيد

15/10/2008

eskannet - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

thank you about this topic
regards

15/10/2008

eskannet - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكراً على هذا المجهود الرائع , ودمتم

16/10/2008

os1970 - رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

بارك الله فيكم علي هذا الموضوع

صفحة 2 من 14 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة