تقويم الوظائف من اهم الاعمال المناطة بادارة الموارد البشرية والتي تحتاج الى تقويم مستمر ، وهو احد المواضيع التي قدمتها اثناء دراستي في الماجستير ، اتمنى ان ينال رضاكم ، وان ينفع الله به الجميع .... .
تقويم الوظائف من اهم الاعمال المناطة بادارة الموارد البشرية والتي تحتاج الى تقويم مستمر ، وهو احد المواضيع التي قدمتها اثناء دراستي في الماجستير ، اتمنى ان ينال رضاكم ، وان ينفع الله به الجميع .... .
يعطيك الله العافيه اخوي
و انا استائذنك اني راح اعمل بهذا المستند دوره في ادارتنا
و لك الشكر و التقدير
لامانع اخي العزيز ، فانا لم اضعه في هذا المنتدى الا لكي يستفيد منه الجميع ،،،،
آمل الا تنسانا من دعائك
الأخ الفاضل
بداية نتقدم اليك بالشكر والتقدير على هذا الملف القيم
كما نتمنى من باب الاستفادة من الموضوع بشكل كامل ارسال رسالة الماجستير التي قمت باعدادها لتكتمل الاستفادة
مع الشكر
أستاذي الفاضل المشرف على المنتدى أنا عضو لديكم منذ فترة طويلة وتم تعييني مدير شئون موظفين وفي الادارة التي اعمل بها وأنا اعاني من عدم المامي بصياغة الخطابات ولا أعرف كيف أصيغ خطاب داخل الادارة وخارج الادارة علماً بان الادارة التي أنا بها هي جمعية خيرية وتتعامل مع جهات حكومية أخرى لذا أمل من سعادتكم وفقكم الله ارسال بعض الخطابات لكي استفيد منها وكذلك أنا محتاج لنصائحكم وخبراتكم وجميع ما يفيدني في عملي وخدمة المجتمع ،،،،،،،،،،،،،،،،،، أسال الله لكم التوفيق المرسل عضو المنتدى عبد القادر أبو منال (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
أستاذي الفاضل المشرف على المنتدى أنا عضو لديكم منذ فترة طويلة وتم تعييني مدير شئون موظفين وفي الادارة التي اعمل بها وأنا اعاني من عدم المامي بصياغة الخطابات ولا أعرف كيف أصيغ خطاب داخل الادارة وخارج الادارة علماً بان الادارة التي أنا بها هي جمعية خيرية وتتعامل مع جهات حكومية أخرى لذا أمل من سعادتكم وفقكم الله ارسال بعض الخطابات لكي استفيد منها وكذلك أنا محتاج لنصائحكم وخبراتكم وجميع ما يفيدني في عملي وخدمة المجتمع ،،،،،،،،،،،،،،،،،، أسال الله لكم التوفيق المرسل عضو المنتدى عبد القادر أبو منال
اشكركم اخوتي على المشاركة ....... وكل عام وانتم بخير بمناسبة حلول هذا الشهر الكريم ........
بارك الله فيك على هذا المجهود
الملف في المرفقات (مشاركات: 4)
الملف في المرفقات (مشاركات: 20)
الملف في المرفقات (مشاركات: 10)
بناء على طلب الاخ الفاضل اسامة ... اقدم لكم ماتم بحثه في موضوع تقويم الوظائف في الملف المرفق ... علما ان هذا الموضوع قد تم تقديمه لكم كعرض على بور بوينت سابقا .. اتمنى الفائدة للجميع .. (مشاركات: 0)
الملف في المرفقات (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية