شكراً على خدمات هذا الصرح العملاق
أنا متخرج حديث بدون معرفة بلائحة العمل حصلت على نسبة 60%
شكراً على خدمات هذا الصرح العملاق
أنا متخرج حديث بدون معرفة بلائحة العمل حصلت على نسبة 60%
جزاكم الله خير على المجهود المبذول والى الأمام دائما
مشكوووووووووووووووووووووو ووووورين
بصراحة وبدون مجاملة ...
جهودكم قائمة وظاهرة للعيان .. وذلك نتيجة عمل جبار تقومون به .. ومتابعة على مدار الساعة .. واحسبكم كذلك ولا ازكي على الله احدا
ونتيجة ذلك وصول هذا المنتدى لمكانة مرموقة في بلادنا العربية .. وفي هذا المجال الإداري بالذات ..
فهذا المنتدى اصبح وجهة الأستاذ والخبير .. وطالب العلم .. والمبتدئ ..
فجزاكم الله عنا كل خير ..... وزادكم الله علما وعملا صالحا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووورين
الشكر الجزيل لك على هذا المحتوى وجزيت خيرا
جزاك الله خيرا.......................................... .مشكور
اللهم اجعلني خيراً مما يظنون ولاتؤاخذني بما يقولون واغفر لي ما لا يعلمون"
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ابداع متواصل من اعضاء هذا الصرح الكبير للموارد البشرية
بصراحة النتدى رائع جعله فى ميزان حسناتكم
الله يعطيك العافية ومزيد من التفوق ان شاء الله
شكراً جزيلاً أخونا على هذا العمل الرائــع جـــداً الله يوفقك والقادم أجمل بأذن الله
هذا الاختبار جيد جدا وفكرة هادفة ناجحة اتمني ان تكون في جميع المجالات
وفقكم الله
بارك الله في جهودكم و جزاكم عنا خير الجزاء
بارك الله فيك مشككككككككككككككككككككككك ور
شكرا علي المجهود الرائع
ونحن في انتظار المزيد من الانجازات جزاكم الله خيرا
جهد يشكر عليه العاملين على ذلك و نتطلع الى المزيد من الإبداع
جهد يستحق التقدير والشكر نسأل الله لك التوفيق وننتظرمنك المزيد
بارك الله فيك كانت النتيجة 55%
حصلت على 50%
إجمالي عدد الأسئلة: 20
عدد الأسئلة التي قمت بالإجابة عليها: 20
الإجابات الصحيحة: 10
الإجابات الخاطئة: 10
النسبة النهائية: 50%
اخواني الاعضاء المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
امل منكم افادتي بسؤال التالي:
س/ في حال ان الموظف اخذ اجازه يوم الخميس يعني اجازه اضطرارية ليوم واحد فقط هل يحسب الجمعه والسبت من ضمن الاجازه وتخصم عليه او فقط يخصم يوم الاجازه بحكم ان الجمعه والسبت اجازه رسميه ؟
س/ في حال تمتع الموظف في اجازه رسمية مثلا : اخذ اجازه من 1/9/1434هـ حتى 30/9/1434هـ تكون نهاية اجازته بداية عيد الفطر
هل يستحق ان ياخذ ايام عيد الفطر باجر ام تكون من ضمن الاجازه
وتقبلوا تحياتي ,,,
اشكر الله ثم اشكرك ايها الاستاذ / احمد نبيل فرحات على هذا العلم وعلى هذا المجهود وعلى هذا الطرح الراااااااائع وافادكم الله دائما بالعلم النافع ،،
شكرا ,, على مجهودكم وجزاكم الله خير
رائع وجزاكم الله خير وصباحووووووووووووووو أبيض
أيام وساعات العمل والراحة مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 16)
الوقاية والسلامة – مستويات الإسعاف الطبي الرعاية الطبية – إصابات العمل والأمراض المهنية الوقاية والسلامة مادة (67): سعياً لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل تتخذ المنشأة... (مشاركات: 4)
أحدث خدمات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية شريط المحادثة الفورية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4402.imgcache في اطار سعي فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 15)
يتيح الرابط التالي على موقع وزارة العمل السعودية الاستعلام عن خدمات مكتب العمل مثل : - خدمات الاستقدام - خدمة تغيير المهنة - خدمة رخص العمل (كارت العمل) - خدمة نقل الكفالة فيمكنك تحديد... (مشاركات: 3)
الأجور مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل . مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها... (مشاركات: 0)
برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .