الموضوع: ماذا لو اقتنى الإمام أحمد بن حنبل الجوال ؟ !!!!! مقالة رائعة
ماذا لو اقتنى الإمام أحمد بن حنبل الجوال ؟ !!!!! مقالة رائعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماذا لو اقتنى الإمام أحمد بن حنبل الجوال !!!!!
لنتخيل أنه كان في العصر العباسي شبكة اتصالات .. وأن الناس عندهم جوالات منتشرة بينهم كانتشارها عندنا
فالجميع يقتنون الجوال .. الأحرار و العبيد .. الأغنياء و الفقراء .. العلماء و الزهاد .. بل حتى الأطفال في الكتاتيب .. وكذلك من باب أولى حاجب الخليفة وحراس قصره .. وستكون لهم أرقام مميزة بلا شك.
لكن دعونا من جوالات هؤلاء جميعا .. لنأتي إلى جوال إمام أهل السنة والجماعة أحمد بن حنبل لننظر فيه ونفتشه ..
صندوق الوارد : أسئلة و استفتاءات
الرسائل المرسلة : نصائح و فتاوى... إلخ.
تعالوا لننظر في قائمة الأسماء وهي المعنية في هذا المقال .. ستكون هذه القائمة ضخمة بل هائلة جدا وستبلغ آلاف الأسماء ولن يسعها جوال أو شريحة واحدة
أستوحي هذا و أستلهمه من سيرة هذا الإمام
ففي سيرته أنه كان (إذا بلغه عن شخص .. صلاح , أو زهد, أو قيام بحق, أو اتباع للأمر:
سأل عنه ، وأحب أن يجري بينه وبينه معرفة، وأحب أن يعرف أحواله
راجع مثلا مناقب الإمام أحمد لابن الجوزي.
إن ذاك الزمان فيه كثير ممن يتصف بصفات الزهد والصلاح والقيام بالحق .. وليس شيء أسهل من الجوال للتواصل معهم و معرفة أحوالهم؛ لذلك ستكون قائمة أسماء هذا الجوال مليئة من أمثال : الشافعي وعلي بن المديني وإسحاق بن راهويه ويحيى بن معين والبخاري ومسلم وأبي داود وبشر الحافي ومعروف الكرخي وعبد الوهاب الوراق ... وخلق كثير لا يحصيهم إلا الله تعالى
الذي أريد الوصول إليه أن معرفة الأخيار وترصد الأفذاذ والجلوس مع الجهابذة وزيارة العلماء والاتصال بالمفكرين من أهم الأمور في صقل الفكر وثبات المنهج وتجدد المعلومات وتزكية الروح وتنمية العقل.
فهي سياحة فكرية ورحلة ثقافية وزيارة روحية..
أو إن شئت قل : هي تنقل بين بساتين العقول واستظلال بأشجار الأفكار واستنشاق لأزهار المعارف وتمتع برؤية خضرة اللطائف وارتشاف من أنهار الخبرة والتجربة.
إن كل مخلوق في هذه الدنيا هو ابن زمانه
فجهابذة القرن الماضي في قبورهم ليس لك سبيل إليهم إلا الكتب والأفكار!
و علماء القرن القادم في أصلاب آباءهم وأجدادهم ليس لك سبيل إليهم إلا في الجنة إن جمعتم بها .. أسأل الله ذلك ..
فليس لك إلا أبناء زمانك تجالسهم وتزورهم وتلتقي بهم حتى لو كان بينك وبين جليسك سبعون سنة في العمر ما دام أنه يمكن اللقاء.. و حتى إن كان بينك و بينه مسافات شاسعة في السكنى والإقامة ما دام أنه من أبناء الزمان
وكم في زماننا هذا من عالم راسخ، وفقيه محقق، ومحدث مسنِد، ومربٍ فاضل، ومفكر واع، وخطيب مفوه، وواعظ ناصح، وعابد صالح، ومجاهد صابر، وداعية مصلح، ورحالة خبير، ومؤرخ ناقد، وسياسي محنك، وشاعر بليغ، وأديب فصيح، وكبير سن ذي تجربة وحكمة
فهذه دعوة للالتقاء بهم و الإفادة منهم .. و ليس دائما يكفي التلقي عن بعد
فشباب الإسلام .. كم هم بحاجة إلى مثل هؤلاء لرفع معنوياتهم وتجديد أرواحهم والاقتداء بهم ..
إن العيش بين الكتب والأفكار فقط قد يورث التصحر في العقول .. فلقاء أمثال هؤلاء : واحات عقلية ودوحات روحية .
أرأيتم الناس حين يتجمهرون على لاعب مشهور أو مغن معروف يريدونه يخربش على وريقة يسمونها توقيعا، أو يلتقطون معه صورا يسمونها تذكارا .. مساكين!!
و يتركون الأحق والأولى .. حينما يتركون تواقيع الفوائد، وتذكار الخبرات والتجارب.
أكثر من مرة قال لنا الشيخ محمد قطب : (إن الله لم ينزل كتابا وقال للناس : اقرؤوه .. بل أرسل رسولا وأنزل عليه كتابا ليقتدوا به وهذا يبين لنا أهمية القدوة) وذكر هذا في بعض كتبه.
ولا يكن الخلاف المشروع حاجزا للقيا والزيارة والاستفادة فبعض الناس يتحرز تحرزا زائدا ويوسوس وسوسة غير معقولة من أي شخص يختلف معه في مسائل يسع فيها الاجتهاد ويسوغ فيها الخلاف .
وهذا راجع إلى موازنة المصالح والمفاسد .. ويختلف باختلاف الزائر وعلمه وتفكيره وعمره وإدراكه وباختلاف المزور ونوع خطأه إن كان خطأ.
إنني أدعو بكل ما أوتيت من قوة من الاستفادة من هؤلاء ومجالستهم واللقاء بهم خاصة كبار السن أمد الله بأعمارهم ..
أذكر على سبيل المثال :-
عبد الرحمن البراك وصالح الفوزان ومحمد المنجد وعبد الله الغنيمان والشيخ جعفر إدريس ويوسف القرضاوي وعبد المجيد الزنداني ومحمد قطب ومحمد سرور وعبد الرحيم الطحان وعبد العزيز قاري ومحمد بن ناصر العبودي وعبد الرحمن السميط وعبد المنعم العزي المعروف بالراشد ... وغيرهم كثير من المشهورين وأكثر وأكثر من المغمورين.
.. قبل أكثر من سنة أثناء مرض الشيخ صالح الفوزان وقوة الشيخ ابن جبرين رحمه الله .. كنت أنصح بعض الشباب بالاستفادة من الفوزان ولو بسؤال واحد أو على الأقل رؤيته والسلام عليه وأقول لهم : لكم في ابن جبرين بقية ما زالت دروسه موجودة .. احضروا ولو درسا واحدا
فبعد أيام صح المريض .. ومرض الصحيح إلى أن مات .. و الآن أرى بعض هؤلاء يتحسر .. لكن بعد ماذا ؟
لا أستطيع أن أنسى دروس الشيخ البراك .. أخرج منها قوي الإيمان راسخ اليقين معظما للعلماء .
و لا يمكن أن أتناسى جلساتي مع الشيخ محمد قطب (الجامعة الدعوية المتنقلة) .. أعتبر الجلسة الواحدة معه فصلا كاملا في كلية الدعوة .. صبر طويل وتضحية نادرة وتفاؤل عجيب وأمل واسع.
كم مرة أزور قرية نائية فأجد فيها عالما أو مربيا أو داعية مغمورا .. لكن يفيدك بفائدة لا تجدها عند مشهورين أو يحدثني بتجربة أنتفع بها لا توجد في كتاب أو حتى موقع!
بل لا أبالغ حين أقول أن مجرد المجالسة أحيانا يكفي
كما قال جعفر بن سليمان: (كنت إذا وجدت من قلبي قسوة غدوت فنظرت إلى وجه محمد بن واسع، كان وجهه كأنه ثكلى).
و قال ابن القيم: (كان إذا أحدق بنا الخصوم وأرجفوا بنا وألبوا علينا واعترتنا المخاوف من كل جانب، أتينا شيخ الإسلام ابن تيمية، فوالله ما إن نرى وجهه حتى يذهب ذلك عنا جميعا)
يا الله .. ما أجمل تلك المجالس ,, يطوف حولها الإيمان و يسعى إليها الخير و يقف عندها التاريخ.
أعيدوا فؤادي أو فعودوا فإنني* حزين وقلبي لا يفارقه الشجن
تداركوا أيها الأحبة خيار زمانكم وصفوة عصركم وزبدة جيلكم
و أذكر هنا مثالا لمن يطبق هذا المنهج الرائع .. ألا وهو الشيخ المستشار عبد الله العقيل صاحب كتاب (من أعلام الدعوة و الحركة الإسلامية المعاصرة) الذي ذكر فيه (119) علما .. كلهم ممن قابلهم والتقى بهم .. أنصح جميع الدعاة بقراءة هذا الكتاب الممتع.
وأرى أن منهج الإمام أحمد هذا .. يحل جزءا من مشكلة الخلطة والعزلة التي يختلف فيها الناس ..
فلا تخالط إلا من تفيدهم أو يفيدونك
والكلام أيضا للنساء للقاء أخواتهن العالمات الداعيات المربيات
فهذه دعوة للسياحة الفكرية ولقاء كل لوذعي ألمعي جهبذ نحرير..
وهذه دعوة بأن تجعلوا جوالاتكم كـ جوال الإمام أحمد
حرره: عبد الله بن محمد الحمادين
كيف تحفز الموظفين
How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez
ترجمة: خالد محمد الحر
كيف تحفّز الموظفين
هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد... (مشاركات: 35)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3786.imgcache
(تخيــــل \ي) أخي-أختي الحبيبه أنه بعد قليل…
سيدخــــــــل عليك النبي صلى الله عليه وسلم في زيارة لم تكن قد رتبت لها…
وماذا ستفعـــل\ين ..... (مشاركات: 2)
كتب الشيخ علي الطنطاوي رحمه الله مقالة نشرت سنة 1956 في مجلة الإذاعة تقول :
نظرت البارحة فإذا الغرفة دافئة والنار موقدة ، وأنا على أريكة مريحة ، أفكر في موضوع أكتب فيه ، والمصباح إلى جانبي ،... (مشاركات: 2)
ماذا لو ..............!!!!!!!!
ماذا لو ان الاقدرارقادتك الي العمل بعد طول انتظر وكبر في السن في مؤسسة شبه اهلية تدار بالاحلام الخاصة والاهواء ؟؟
ومديري مشاريع واقسام بالصدفة والتحايل !!!
ورعب من... (مشاركات: 4)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1420.imgcache
سؤال قرأته وأخذ يكبر ويكبر ويكبر معلنا تمرّده على النسيان..
سؤال إقشعرّت الروح عندما قرأته.. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.