الموضوع وطريقه علرضة اكتر من رائعه وبالمناسبة وجزاكم الله خير الجزاء
الموضوع وطريقه علرضة اكتر من رائعه وبالمناسبة وجزاكم الله خير الجزاء
بوركت و بورك فيك و جزاك الله عنا كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووور
جزاكم الله خيرا
.
.
مشكوووووووووووووووووووووو ووور يارب الناس تستفيد
موضوع مهم وياريت يبقى باستفاضة اكتر
مشكوووووووووووووووووووووو وووور وجزاك الله خيرا
اسهاماتكم جديرة بالمتابعة
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا أخي العزيز على هذا الموضوع الرائع جدا
ونتمنى ان تلتزم المنشآت بهذه الحقائق عن التقييم
لما لها من أهمية كبرى في تطوير العمل وانجاز المهام
مع خالص التحية والتقدير
thank you for these vital informationشـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا لك جزاك الله خيرا هذه نقاط مهمة تساعدناكثيرا فى ادارة اللقائات
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا لك جزيل الشكر على هذه المعلومات الرائعة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
موفق بإذن الله ..
رائع وأكثر من رائع
يعطيك ـلف عافية
مجهووووووووووووووووود راااااااااااااااااااااائع
أخي الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... وبعد
تقنين رائع وشامل قشكرا جزيلا
تحياتي
ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز
![]()
الموضوع ممتاز ومفيد للذين يعملون في نفس المجال وايضا مفيد للاطلاع والاستفادة لاي مقابلة اتمني مواضعيك شيقة وحلوة
مشكووووووووووووووووووووور
كثيرا ما يفتقد الإنسان بداية قوله و أن يكون متمرسا فى ردة فعله
جزاك الله خيرا على هذا الموضوع
الموضوع اكثر من رائع و مفيد جدا جدا جزيل الشكر و التقدير
مشكور مشرفنا العزيز...
ممتاز .... ونقدر مجهودكم
نتمنى منكم الاستمرار
اخوكم...
السفير
موضوع قيم ورائع فلك جزيل الشكر
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
هذا موضوع هام جدا , جزاكم الله خيرا .
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
رغم أن التدريب أصبح يحمل مفهوما واضحا في الدول المتقدمة، فإنه في دولنا يحتاج إلى كثير من الإيضاح والتحديد. فكلنا نتفق على أن التدريب مهم، لكن لم نقل، ما هو التدريب الذي نريده والذي نقصده! هذا الكلام... (مشاركات: 14)
بالإضافة إلي دليل تصميم الحقيبة التدريبية للمدرب (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم الموجودة في الأسفل: S = 8 E = 6 M = 2 D =... (مشاركات: 1)
وصايا لنجاح المدربين • اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم . • تدرج في كمية ونوعية المعلومات التي ترغب في إيصالها للمشاركين ، وحاول... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.