صفحة 8 من 9 الأولىالأولى ... 6789 الأخيرةالأخيرة
النتائج 71 إلى 80 من 88

الموضوع: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    حصري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    هل تعلمت كيف تدير مقابلة التقييم بنجاح
    ولا اقصد تقييم الاداء فقط
    بل مقابلة تقييم الخطط
    ومقابلة تقييم العمليات الانتاجية
    ومقابلة تقييم السياسات والاجراءات
    هذه المقالة ستفيدك بإذن الله تعالى
    ولا تنسنى من دعوة الآن
    بارك الله فيكم

    نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :


    مقابلة التقييم الناجحة هي المقابلة التي يتضح الهدف منها لكل أطرافها

    ورغبة منا في انجاح مقابلة التقييم نقدم لكم النقاط العشرة التي تحتاجها لانجاح المقابلة

    وكل نقطة من العشرة نقترح عليك الجمل والتعبيرات اللغوية المناسبة لها :

    الخطوة الأولى : كن مركزاً في تحديد الهدف من المقابلة :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oالهدف من هذه المقابلة .....

    oاطلب منك أن نناقش ...

    oاريد أن أخصص هذا الوقت لمناقشة........

    الخطوة الثانية : حدد لماذا خططت لهذا الحوار :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oانا مهتم بـ.......

    oالمشكلة التي نواجهها هي......

    الخطوة الثالثة : صف ما تعرف :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oلقد رأيت ......

    oعندما أخبروني حاولت مناقشة الموضوع عن طريق....

    الخطوة الرابعة : صف عواقب استمرار السلوك

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oاذا استمر هذا الأمر سيحدث....

    oبالنظر الى هذا الموقف كعميل يظهر .....

    الخطوة الخامسة : صف ما تشعر به حيال ما عرفت

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oانا مهتم جداً بــ......

    oلا اعتقد أن من الصواب .......

    oانا مستاء لما حدث من اخطاء في ....

    الخطوة السادسة : شجع الطرف الأخر على اعطاء وجهة نطره حيال الموضوع.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oالآن هذا ما اعرفه . فما هي وجهة نظرك انت

    oهل ترى الموضوع بهذه الطريقة

    oجيد. والأن ما هو رد فعلك

    الخطوة السابعة : اسأل كل ما تريد من أسئلة لتفهم الموقف من منظور الطرف الآخر.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oجيد. وكيف عرفت ذلك

    oوماذا حدث بعد ذلك

    oاذا كنت قد فعلت ذلك فلماذا....

    الخطوة الثامنة : حدد الافعال التي يجب القيام بها,وتوقيت ذلك وأبلغ الطرف الآخر بذلك.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oاعتقد أنه يجب أن تقوم بـ...

    oفي المقابلة التالية ستقوم بـ......

    الخطوة التاسعة : لخص المناقشة :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oسأقوم أنا بـ....... وتقوم أنت بـ......

    الخطوة العاشرة : تابع :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oسأتصل بك عند.........


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 6 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    ammarco (15/4/2012), halraay (15/6/2013), mamq (27/8/2011), said targui (7/2/2012), حجازي (5/1/2011), خليل قاسم (23/6/2012)

  3. #71
    الصورة الرمزية مآقي
    مآقي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    اعمال ادارية + كمبيوتر / تقنية معلومات
    المشاركات
    3

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    مشكور اخي على هذه المعلومات القيمه و,,,,, بارك الله فيك

  4. #72
    الصورة الرمزية emadshata
    emadshata غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير هندسة كهرباء جنوب دمياط - شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
    المشاركات
    182

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    بارك الله فيك على هذا التصنيف الجيد وحياك الله إبداع دائم و متجدد مع خالص تحياتى

  5. #73
    الصورة الرمزية بت السودان
    بت السودان غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    1

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    تحياتي لك اخي محمد ... واشكرك علي الافادات القيمة هذه .... واتنمي انتو نتواصل ...واتنمي ان توضح لي كيفية عمل استبانة عن تقيم أداء العاملين

  6. #74
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    fresh graduate but let's say HR isA
    المشاركات
    100

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    الف شكر استاذ محمد جزاك الله الف خير مجهود رائع

    The best is yet to come


  7. #75
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    91

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    شكرا على مجهودك ونتمنى الزيادة والدوام والنجاح

  8. #76
    الصورة الرمزية soud
    soud غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    مدرس
    المشاركات
    1

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    الله يعطيكــــ العافية ومشكووووور

  9. #77
    الصورة الرمزية أزال
    أزال غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مسئول قسم مسح ميداني وتوزيع
    المشاركات
    3

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    لم أقراء للاستاذ محمد اسماعيل أي موضوع ألا أستفدت منه
    جزاك الله عنــــــــــــــــــــــا كل الخير أستاذنا.

  10. #78
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    28

    جديد رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    شاكرين لكم على هذه المواضيع التي تعتبر مهمة

  11. #79
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    P & Q Manager - HR
    المشاركات
    266

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    موضوع جيد والى الأمام يا مشرفنا العزيز

  12. #80
    الصورة الرمزية ahamed_1423
    ahamed_1423 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    مشاركة رائعة ونتمنى منكم المزيد

    وفقكم الله

صفحة 8 من 9 الأولىالأولى ... 6789 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف... (مشاركات: 13)

الخطوات الستة لنجاح استراتيجية التدريب
رغم أن التدريب أصبح يحمل مفهوما واضحا في الدول المتقدمة، فإنه في دولنا يحتاج إلى كثير من الإيضاح والتحديد. فكلنا نتفق على أن التدريب مهم، لكن لم نقل، ما هو... (مشاركات: 14)

وصايا لنجاح المدربين
بالإضافة إلي دليل تصميم الحقيبة التدريبية للمدرب (مشاركات: 3)

مساعدة ياأخوان في حساب نقاط التقييم السنوي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم... (مشاركات: 1)

وصايا لنجاح المدربين
وصايا لنجاح المدربين • اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم . • تدرج في كمية ونوعية المعلومات... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات