صفحة 1 من 9 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 88

الموضوع: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,550
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    حصري نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    حصري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    هل تعلمت كيف تدير مقابلة التقييم بنجاح
    ولا اقصد تقييم الاداء فقط
    بل مقابلة تقييم الخطط
    ومقابلة تقييم العمليات الانتاجية
    ومقابلة تقييم السياسات والاجراءات
    هذه المقالة ستفيدك بإذن الله تعالى
    ولا تنسنى من دعوة الآن
    بارك الله فيكم

    نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :


    مقابلة التقييم الناجحة هي المقابلة التي يتضح الهدف منها لكل أطرافها

    ورغبة منا في انجاح مقابلة التقييم نقدم لكم النقاط العشرة التي تحتاجها لانجاح المقابلة

    وكل نقطة من العشرة نقترح عليك الجمل والتعبيرات اللغوية المناسبة لها :

    الخطوة الأولى : كن مركزاً في تحديد الهدف من المقابلة :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oالهدف من هذه المقابلة .....

    oاطلب منك أن نناقش ...

    oاريد أن أخصص هذا الوقت لمناقشة........

    الخطوة الثانية : حدد لماذا خططت لهذا الحوار :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oانا مهتم بـ.......

    oالمشكلة التي نواجهها هي......

    الخطوة الثالثة : صف ما تعرف :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oلقد رأيت ......

    oعندما أخبروني حاولت مناقشة الموضوع عن طريق....

    الخطوة الرابعة : صف عواقب استمرار السلوك

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oاذا استمر هذا الأمر سيحدث....

    oبالنظر الى هذا الموقف كعميل يظهر .....

    الخطوة الخامسة : صف ما تشعر به حيال ما عرفت

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oانا مهتم جداً بــ......

    oلا اعتقد أن من الصواب .......

    oانا مستاء لما حدث من اخطاء في ....

    الخطوة السادسة : شجع الطرف الأخر على اعطاء وجهة نطره حيال الموضوع.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oالآن هذا ما اعرفه . فما هي وجهة نظرك انت

    oهل ترى الموضوع بهذه الطريقة

    oجيد. والأن ما هو رد فعلك

    الخطوة السابعة : اسأل كل ما تريد من أسئلة لتفهم الموقف من منظور الطرف الآخر.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oجيد. وكيف عرفت ذلك

    oوماذا حدث بعد ذلك

    oاذا كنت قد فعلت ذلك فلماذا....

    الخطوة الثامنة : حدد الافعال التي يجب القيام بها,وتوقيت ذلك وأبلغ الطرف الآخر بذلك.

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oاعتقد أنه يجب أن تقوم بـ...

    oفي المقابلة التالية ستقوم بـ......

    الخطوة التاسعة : لخص المناقشة :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oسأقوم أنا بـ....... وتقوم أنت بـ......

    الخطوة العاشرة : تابع :

    ولتحقيق هذه السمة استخدم العبارات التالية :

    oسأتصل بك عند.........


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ saleem

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    رائع بالفعل اكثر من رائع ... اشكر جهودك يا اخي محمد خصوصآ ان تلك الجهود تعمل على ايصال الفكرة بالموضوعية والطريقة المبسطة الواضحة المأخوذة من الحياة الواقعية التي لايمكن لأي شخص التعبير عنها الا بعد انا يكون قد مر بالكثير من الخبرة وعندها يكون مشغول بتطوير هذه الخبرة وليس تقديمها على طبق من فضة للناس ...
    فعلآ جزاك الله كل خير ....

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    المشاركات
    3

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    مشكوور يا أخي أحمد بارك الله فيك لقد أثريت المنتدى بهذه المعلومات الرائعة اسئل الله أن يجعل ما تقوم به في موازين حسناتك
    أخي الغالي بالنسبة لمقابلة التقييم عندي مجموعة أسئلة أرجو أن يتسع صدرك لها وأن تتكرم علي بالإجابة عن ما تستطيع

    ماهي الإعتقادات الخاطئة بشأن عملية تقييم الأداء
    وماهي الأساليب التي تجعل من جلسة الحوار في مقابلة التقييم مثمرة


    وشكرا لك مرة أخرى

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    استشاري موارد بشر ية
    المشاركات
    12

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    لا أستطيع أن أضيف أكثر مما كتب من قبلي ولكن الشكر واجب لك ومنك نستفيد


    [gdwl]No Body Can Do It As The Way I'm Do It[/gdwl]

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    المشاركات
    19

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    Thank you ... i have other ... i will submit

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    10

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    شئ رائع وموضوع قيم وتييم الاداء من الموضوعات الهامة فى اى منشاة

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    10

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    تقييم الاداء الجيد هو الاساس فى نجاح اى مؤسسة وتحقيق اهدافها الاموضوعة

  9. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    10

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    موضوع النطاق العشرة من العناصر الهامة فى تقييم الاداء واضافة لههدا الموضوع مشكو اخى محمد

  10. #10
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    الشكر واجب لك ومنك نستفيد

صفحة 1 من 9 123 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية: أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف... (مشاركات: 13)

الخطوات الستة لنجاح استراتيجية التدريب
رغم أن التدريب أصبح يحمل مفهوما واضحا في الدول المتقدمة، فإنه في دولنا يحتاج إلى كثير من الإيضاح والتحديد. فكلنا نتفق على أن التدريب مهم، لكن لم نقل، ما هو... (مشاركات: 14)

وصايا لنجاح المدربين
بالإضافة إلي دليل تصميم الحقيبة التدريبية للمدرب (مشاركات: 3)

مساعدة ياأخوان في حساب نقاط التقييم السنوي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم... (مشاركات: 1)

وصايا لنجاح المدربين
وصايا لنجاح المدربين • اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم . • تدرج في كمية ونوعية المعلومات... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات