الموضوع: «الغرف السعودية» تبحث حوافز «الموارد البشرية» للمنشآت الصغيرة
«الغرف السعودية» تبحث حوافز «الموارد البشرية» للمنشآت الصغيرة
بحث مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية أمس، الرؤى التي تعزز من إمكانات الغرف السعودية ودعم قدراتها على مجابهة التحديات خلال المرحلة الراهنة، والارتقاء بالخدمات التي تقدمها للقطاع الخاص، إلي جانب مناقشة بعض القضايا الاقتصادية الوطنية.
جاء ذلك خلال اجتماع أمناء العموم في الغرف التجارية الصناعية في المملكة الذي استضافته غرفة جدة. وأوضح المهندس محيي الدين حكمي نائب الأمين العام لغرفة جدة بالإنابة، أن أجندة الاجتماع شملت موضوعات مهمة، وأفاد أن الاجتماع سلط الضوء على أهمية بحث تنويع مصادر دخل الغرف لتوسيع خدماتها وتطويرها، والاستغلال الأمثل لمرافقها بما يعزز أدائها وخدمتها لقطاع الأعمال السعودي. وهناك مقترحات جيدة في هذا الشأن، إلى جانب مناقشة النتائج التي توصل إليها فريق عمل تطوير الخدمات غير التقليدية، والذي يعكف منذ فترة على صياغة منظومة أفكار لخدمات جديدة تقدمها الغرف لقطاع الأعمال السعودي تتميز بالحداثة، وتمثل إضافة لنشاط الغرف في ظل المتغيرات الحالية حال اعتمادها وإقرارها بشكل رسمي.
وأضاف أن الاجتماع تطرق لكيفية تفعيل الاستفادة من الحوافز التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم ملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وإتاحة الفرصة لتنمية هذه المنشآت والتي تستحوذ على النسبة الأكبر من المنشآت العاملة على مستوى مناطق ومحافظات المملكة. يتم ذلك ضمن الاتفاقيات التي وقعها في وقت سابق مجلس الغرف السعودية والغرف التجارية مع الصندوق والتي يعمل من خلالها المجلس على إيصال برامج الصندوق إلى جميع المناطق عبر الغرف التجارية لمساندة الشباب في البدء بتنفيذ مشاريعهم التجارية. يضاف إلى ذلك تفعيل الاتفاقية المبرمة بين المجلس والبنك السعودي للتسليف، حيث تشكل هذه الاتفاقيات وغيرها منطلقات قوية في دعم وتشجيع العمل الحر، ويتوقع أن تكون لها مردود إيجابي على توسيع دائرة استفادة الشباب وأصحاب المشاريع الصغيرة من البرامج التي تقدمها تلك الجهات.
ولفت إلى أن الحضور قد استمعوا خلال الاجتماع إلى عرض عن البوابة الاقتصادية الإلكترونية، إضافة إلى مناقشة موضوع التصديق الرقمي، إلى جانب استعراض المساعي الخاصة بتوحيد إجراءات ونماذج ورسوم شهادات إعادة التصدير الصادرة من الغرف لتنظيم هذه العملية وتيسيرها مما يعني المساهمة في دعم الصادرات السعودية.
* من نحن
نحن مجموعه من الاكاديميين الذين يتمتعوا بخلفية كبيره في مجال الموارد البشرية ولدينا استشاريون من كبرى الشركات داخل الممكله العربية السعودية بمعنى اننا نعرف تماماً ماتحتاج اليه... (مشاركات: 0)
تخصص الموارد البشرية بدأ في النمو في العالم العربي وبالذات في الخليج بشكل سريع جدا , وبدأ يتخذ الاسم الجديد من فترة بسيطة
حيث انه لم يكن هناك موارد بشرية بل قسم شئون الموظفين او شئون العاملين ,... (مشاركات: 1)
أولا : موجز لواقع مشكلة العمالة في المملكة :
ترجع بداية مشكلة العمالة فى المملكة منذ نحو ربع قرن حيث اقتضت عملية التنمية الشاملة التي اتجهت إليها البلاد بخطى سريعة لبناء وتطوير البنية الأساسية... (مشاركات: 0)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
الاخوة الاعزاء
تراودني فكرة عن تحليل و تقييم أداء الشركات السعودية و محاولة كتابة تقرير عنها و عن كفاءتها في تطبيق ادارة الموارد البشرية بالشكل العلمي .
ما رأي الجميع في هذا العمل و هل ممكن ان... (مشاركات: 5)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها