شكرا لك يا اخي الكريم وسدد الله خطاك
شكرا لك يا اخي الكريم وسدد الله خطاك
بارك الله فييك يا كبير وربنا يزيدك علم
من لم يشكر الناس لم يشكر الله
فلك جزيل الشكر ولله جزيل الحمد والثناء
مع جزيييييل الشكر وجزاك الله كل خير ...
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
جزاك الله خيراالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة H.Yassin
استفدت منها كثيرا فالف شكر لكم وللقائمين على المنتدى
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور
جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا
مبادر
نفعنا الله بجهودكم الجبارة
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
مبادر
thanks very mutch to mr.mohammed
مبادر
اين الملــــــــــــــف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
فى الصفحة الاولي من المشاركات اختي الفاضلة
شكرا ، وجزاك الله خيرا على هذا الموظوع المتميز
انجزت رسالة ماجستير بعنوان (دراسة واقع نظم المعلومات الادارية في ادارة الموارد البشرية) دراسة ميدانية على بعض الشركات الصناعية في طرابلس ليبيا / وارغب في نشر ملخص عنها ليستفيد منها القراء الاعزاء / فكيف السبيل الى ذالك؟
جزاك الله خيرا على المجهود المتميز
شكرا جزيلا ... الله يعطيكم العافية .
ملف ممتاز بارك الله فيك ونفعنا الله واياك وزادك الله علما
مبدع
عمل مشكور يساهم في تنمية المعارف
كتاب قيم يحتوي معظم أساسيات الموارد البشرية
شكرا لكم على الموضوع المفيد
مبادر
جزالك الله كل الخير ... تم التحميل باذن الله
مبادر
ملف ممتاز بارك الله فيك ونفعنا الله واياك وزادك الله علما
جزاكم الله خيرا... وبارك الله فيكم لما فيه خير ومعرفة
الف شكر اخى الكريم وجزاك الله خيرا على ذلك
* نموذج إشعار بغياب موظف * نموذج اجراء جزائي * نموذج Job Offire تفاصيل عرض العمل * نموذج Job Mission Request تكليف بمهمة عمل * نموذج Clearance form اخلاء طرف * نموذج Mission Acomplishment Form... (مشاركات: 245)
يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السلمية لمختلف وظائفها الأساسية ويتضح ذلك من الاستخدامات الآتية: (1) تخطيط القوى العاملة .. فوجود نظام متكامل... (مشاركات: 9)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
في ملف واحد تجد هذه الكنوز مجمعة معاً كيف تغير نفسك ؟ خلق الله الإنسان في أحسن تقويم ، ولكنه قد طغى عليه شهوات الحياة فتغير منه حتى ترده أسفل سافلين ، فكيف يتحدى الإنسان هذه الشهوات ، ويغير من... (مشاركات: 18)
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
رد مع اقتباس
