الله يعطيك العافية على ماطرح ... ونتمنى المزيد
تحت التمرين
الله يعطيك العافية على ماطرح ... ونتمنى المزيد
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا شباب ارجو لكم النجاح والسعادة في حياتكم المهنية والشخصية واشكر ادارة الموقع التي توفر لنا هذه التفاعلية
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا شباب ارجو لكم النجاح والسعادة في حياتكم المهنية والشخصية واشكر ادارة الموقع التي توفر لنا هذه التفاعلية
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا استاذ فارس
ارجو لكم النجاح والتوفيق
مبادر
موضوع استفدة منه كثيرا ،،، جزاك خير على هذه المجهودات الجباره ،، شكرا
شكرااااا جزيلا جزاك الله عنا خيراااا
ما شاء الله ................................... جزاكم الله خيرا
نشكرك استاذنا الكريم على هذه الجهود القيمة سدد الله خطاك
اكثر من رائع وكلام سليم % من تجربه
مبادر
يعطيك العافية إستاذي
شكرا اخي عبد الرحمن جزاكم الله خيرا
مبادر
الله يعطيك العافية اخوي عبدالرحمن على المعلومات المفيده لفريق ناجح.
شكرا يا استاذ على هذه الاضافة
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كفيت ووفيت وجزاك الله خيراً اخي عبد الرحمن
مبادر
الاستاذ الفاضل\عبد الرحمن
جزاك الله خيرا على هذا الشرح الموجز والوافى
مبادر
لك الشكر مقترنا بالتقدير
شكرا على المعلومــــــــات
مشكور استاذنا الفاضل
جزاك الله خيرا
تحت التمرين
بارك الله فيكم وجزاك الله خيرا
شكرأ لك اضافة تخدم ادارتنا العربية والاسلامية السمحة ولما تعوزه فى وقتنا الحالي لمثل هذه الاضافات ، بارك الله فيكم جميعاً
تحت التمرين
موضوع راقي وذو اهميه شكرا اخي الفاضل
ما شاء الله كلام جميل ومفصل وننتظر المزيد
شكرا لك على هذا السرد الماتع
بارك الله فيك وجزيت خيرا شكرا لك
شكرا على الافادة
فريق العمل يحقق أعلى معدلات تحقيق اهداف المنظمة
هناك معوقات ومشكلات تواجه فريق العمل وتحد من كفاءة العمل وفعاليته تتمثل في الآتي: (الصيرفي، 2009م: 196-197) 1. صعوبة تأقلم الأعضاء الجدد: وتحتاج عملية التأقلم لفترة ليست قصيرة حتى يتقبلوا الفكرة... (مشاركات: 1)
معوقات نجاح فريق العمل إن من أهم التحديات التي تواجه المنظمات وفقاً لمفاهيم فرق العمل يتمثل في تحدي ردم الفجوة بين متطلبات المنظمة ومهارات العاملين، والاستخدام الأمثل للتقنيات المتطورة والحرص على... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة أعضاء المنتدى الكرام أزف لكم بشرى إنضمام أخيكم الاستاذ عبد الرحمن تيشوري الى فريق الاشراف بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية والأخ عبد الرحمن تيشوري... (مشاركات: 1)
" خصائص المنظمة النموذجية " وجودة حياة العمل عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد - أهداف واضحة . - الاتصالات الفعالة والشعور بالأمانة . - عمل ذو معنى مزود بالتحدي... (مشاركات: 2)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة تؤدي ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس
