الله يعطيك العافية على ماطرح ... ونتمنى المزيد
تحت التمرين
الله يعطيك العافية على ماطرح ... ونتمنى المزيد
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا شباب ارجو لكم النجاح والسعادة في حياتكم المهنية والشخصية واشكر ادارة الموقع التي توفر لنا هذه التفاعلية
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا شباب ارجو لكم النجاح والسعادة في حياتكم المهنية والشخصية واشكر ادارة الموقع التي توفر لنا هذه التفاعلية
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا استاذ فارس
ارجو لكم النجاح والتوفيق
مبادر
موضوع استفدة منه كثيرا ،،، جزاك خير على هذه المجهودات الجباره ،، شكرا
شكرااااا جزيلا جزاك الله عنا خيراااا
ما شاء الله ................................... جزاكم الله خيرا
نشكرك استاذنا الكريم على هذه الجهود القيمة سدد الله خطاك
اكثر من رائع وكلام سليم % من تجربه
مبادر
يعطيك العافية إستاذي
شكرا اخي عبد الرحمن جزاكم الله خيرا
مبادر
الله يعطيك العافية اخوي عبدالرحمن على المعلومات المفيده لفريق ناجح.
شكرا يا استاذ على هذه الاضافة
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كفيت ووفيت وجزاك الله خيراً اخي عبد الرحمن
مبادر
الاستاذ الفاضل\عبد الرحمن
جزاك الله خيرا على هذا الشرح الموجز والوافى
مبادر
لك الشكر مقترنا بالتقدير
شكرا على المعلومــــــــات
مشكور استاذنا الفاضل
جزاك الله خيرا
تحت التمرين
بارك الله فيكم وجزاك الله خيرا
شكرأ لك اضافة تخدم ادارتنا العربية والاسلامية السمحة ولما تعوزه فى وقتنا الحالي لمثل هذه الاضافات ، بارك الله فيكم جميعاً
تحت التمرين
موضوع راقي وذو اهميه شكرا اخي الفاضل
ما شاء الله كلام جميل ومفصل وننتظر المزيد
شكرا لك على هذا السرد الماتع
بارك الله فيك وجزيت خيرا شكرا لك
شكرا على الافادة
فريق العمل يحقق أعلى معدلات تحقيق اهداف المنظمة
هناك معوقات ومشكلات تواجه فريق العمل وتحد من كفاءة العمل وفعاليته تتمثل في الآتي: (الصيرفي، 2009م: 196-197) 1. صعوبة تأقلم الأعضاء الجدد: وتحتاج عملية التأقلم لفترة ليست قصيرة حتى يتقبلوا الفكرة... (مشاركات: 1)
معوقات نجاح فريق العمل إن من أهم التحديات التي تواجه المنظمات وفقاً لمفاهيم فرق العمل يتمثل في تحدي ردم الفجوة بين متطلبات المنظمة ومهارات العاملين، والاستخدام الأمثل للتقنيات المتطورة والحرص على... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة أعضاء المنتدى الكرام أزف لكم بشرى إنضمام أخيكم الاستاذ عبد الرحمن تيشوري الى فريق الاشراف بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية والأخ عبد الرحمن تيشوري... (مشاركات: 1)
" خصائص المنظمة النموذجية " وجودة حياة العمل عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد - أهداف واضحة . - الاتصالات الفعالة والشعور بالأمانة . - عمل ذو معنى مزود بالتحدي... (مشاركات: 2)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة تؤدي ... (مشاركات: 0)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
