الله يعطيك العافية على ماطرح ... ونتمنى المزيد
الله يعطيك العافية على ماطرح ... ونتمنى المزيد
شكرا شباب ارجو لكم النجاح والسعادة في حياتكم المهنية والشخصية واشكر ادارة الموقع التي توفر لنا هذه التفاعلية
شكرا شباب ارجو لكم النجاح والسعادة في حياتكم المهنية والشخصية واشكر ادارة الموقع التي توفر لنا هذه التفاعلية
شكرا استاذ فارس
ارجو لكم النجاح والتوفيق
موضوع استفدة منه كثيرا ،،، جزاك خير على هذه المجهودات الجباره ،، شكرا
شكرااااا جزيلا جزاك الله عنا خيراااا
ما شاء الله ................................... جزاكم الله خيرا
نشكرك استاذنا الكريم على هذه الجهود القيمة سدد الله خطاك
اكثر من رائع وكلام سليم % من تجربه
يعطيك العافية إستاذي
شكرا اخي عبد الرحمن جزاكم الله خيرا
الله يعطيك العافية اخوي عبدالرحمن على المعلومات المفيده لفريق ناجح.
شكرا يا استاذ على هذه الاضافة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كفيت ووفيت وجزاك الله خيراً اخي عبد الرحمن
الاستاذ الفاضل\عبد الرحمن
جزاك الله خيرا على هذا الشرح الموجز والوافى
لك الشكر مقترنا بالتقدير
شكرا على المعلومــــــــات
مشكور استاذنا الفاضل
جزاك الله خيرا
بارك الله فيكم وجزاك الله خيرا
مثبت موضوع بنفس الموضوع .
شكرأ لك اضافة تخدم ادارتنا العربية والاسلامية السمحة ولما تعوزه فى وقتنا الحالي لمثل هذه الاضافات ، بارك الله فيكم جميعاً
موضوع راقي وذو اهميه شكرا اخي الفاضل
ما شاء الله كلام جميل ومفصل وننتظر المزيد
شكرا لك على هذا السرد الماتع
بارك الله فيك وجزيت خيرا شكرا لك
هناك معوقات ومشكلات تواجه فريق العمل وتحد من كفاءة العمل وفعاليته تتمثل في الآتي: (الصيرفي، 2009م: 196-197) 1. صعوبة تأقلم الأعضاء الجدد: وتحتاج عملية التأقلم لفترة ليست قصيرة حتى يتقبلوا الفكرة... (مشاركات: 1)
معوقات نجاح فريق العمل إن من أهم التحديات التي تواجه المنظمات وفقاً لمفاهيم فرق العمل يتمثل في تحدي ردم الفجوة بين متطلبات المنظمة ومهارات العاملين، والاستخدام الأمثل للتقنيات المتطورة والحرص على... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة أعضاء المنتدى الكرام أزف لكم بشرى إنضمام أخيكم الاستاذ عبد الرحمن تيشوري الى فريق الاشراف بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية والأخ عبد الرحمن تيشوري... (مشاركات: 1)
" خصائص المنظمة النموذجية " وجودة حياة العمل عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد - أهداف واضحة . - الاتصالات الفعالة والشعور بالأمانة . - عمل ذو معنى مزود بالتحدي... (مشاركات: 2)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة تؤدي ... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.