النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ميلاد فكرة

#1
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

ميلاد فكرة

[B]بسم الله الرحمن الرحيم

ميلاد فكرة
إلى متى نطل نهمس بعضنا لبعض؟, وإلى متى سنطل نتكلم ونردد ما تكلمناه وتكلمه غيرنا ؟, إلى متى ستطل قدراتنا مجرد حوار؟, وأفكارنا مجرد عناوين؟
[CENTER]تسائلات ؟؟؟؟؟
هل تعلمنا ؟
هل نفهم؟؟
هل ندرك؟؟؟
هل نمارس؟؟؟؟؟
هل تغيرنا؟؟؟؟؟
هل نتغير؟؟؟؟؟؟؟
هل نغير؟؟؟؟؟؟؟؟

لابد لهذه الأسئلة من ردود
تعلمنا وما زلنا نتعلم وسنطل نتعلم.....!!!
نعم فهمنا ولم نفهم...!!
فلو أننا فهمنا ما تعلمناه لأدركناه بحقيقته وجماله....!!
ثم أحسنا ممارسة ما أدركناه من فهم للعلم وللعلوم...!!
ولتغيرت به حياتنا من شطر إلى شطر ومن سلوك إلى سلوك ومن نمط إلى نمط . و لو تغيرت حياتنا بقوة ما تعلمناه وفهمناه وأدركناه ومارسناه لوجدنا تغيراً يطهر فينا جلي و واضح وأصبحنا علماً يمشي ويتحرك كما كان رسول الله صلى الله علية وسلم قرآناً بين الناس لإنه تعلم ما علمه ربه وفهم ما تعلمه وأدرك ما فهمه فغير الكون وكان قرآناً يمشي بين الناس سلوكاً وتربيةً وحياة. وصنع أمة جديدة قيم ومبادئ . من جهل مدقع إلى حضارة عريقة قادة الأمم وغيرت الشعوب والممالك.
هذا ما نحتاج إلية في واقعنا إلى فهم لما نتعلمه وأدراك لما نفهمه وممارسة ما أدركناه. لنغير من أنفسنا وحياتنا ونصع التغير في قدرات الأمة.
مالم فسنطل نهمس بعضنا بعض, ونتكلم ونردد ما قلناه وقاله غيرنا, وستطل قدراتنا مجرد حوار وأفكارنا مجرد عناوين على دفاترنا وقوائمنا ومذكراتنا.
وليس الفعل كالقول أو العلم كالجهل
[/][/CENTER[/B]]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية
المشاركات
21

رد: ميلاد فكرة

شكراً اخي على الفكرة
بل هي واقعنا اليوم...
فاننا نقول ولا نفعل؟!!
ونجهل ولا نعلم؟!!

إقرأ أيضا...
رأسمال المعرفة: فكرة وتفسير

أثار رأسمال المعرفة الفضول العلمي لدى نخبة من العقول بدراسة المعرفة وإدارتها واقتصادها، والسعي لاستكساف ظاهرها وباطنها في حياة المنظمات عامة ومنظمات الأعمال خاصة وسيرة قياداتها الكارازماتية. وشكل... (مشاركات: 0)


فكرة للنقاش

أساتذتي الكرام لقد خطرت ببالي فكرة و أردت مشاركتكم بها و هي كالتالي : هي عبارة عن إحصائيات جميع ما قدمه المنتدى الكريم للأعضاء و الزوار و تقييم للمنتدى في سنة 2009 و كذلك اختيار أحسن المواضيع لهذه... (مشاركات: 8)


فكرة للنقاش

أعضاء المنتدى الكرام لقد راودتني هذه الفكرة و أحببت أن أشارككم بها و تبدوا آراءكم فيها و هي كالتالي : إضافة ركن أو منتدى تحت عنوان : ضيف تحت المجهر يختص هذا المنتدى باستدعاء عضو من أعضاء المنتدى و... (مشاركات: 5)


فكرة جميلة لقيام الليل

بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله السلام عليم ورحمة الله وبركاته فكرة جميلة لقيام الليل توجد طريقه جميلة جداَ لقيام الليل ،وطبعاَ أنتم عارفين فضل قيام الليل و الأجر المترتب على ذلك و أنها... (مشاركات: 3)


ضروري نموذج عن عيد ميلاد موظف في الشركة...

مراحب أخواني وأخواتي هذي أول مشاركة لي في هذا المنتدى الرائع أنا كاتبة شؤون الموظفين في شركة وأبي بليز إقتراحاتكم أو نماذج من عندكم لكيفية وضع نموذج عن عيد ميلاد الموظفين يعني بالأختصار قائمة وأنتظر... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


كورس الادارة الاستراتيجية للتغيير الشخصي

جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك


دبلومة نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019

برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات


دبلومة السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج