حقيقة ان ادارة الابداع تتطلب من القائد ان يعرف ويعى جيد اهمية الابداع فى تنمية وتطوير المؤسسات والافراد .
الا ان المشكلة تكمن فى مدى وعى الادارة باهمية الابداع وان تعمل على دع المبدعين لا ان تكتم انفاسهم وتجعلهم يحتنقون فى اماكنهم