النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: من الذي يجب عليه ان يقوم بعملية التقييم ؟

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    68

    من الذي يجب عليه ان يقوم بعملية التقييم ؟

    هناك خيارات عديدة :
    1- التقييم من جانب المشرف المباشر :
    يجب على المشرف ملاحظة اداء مرؤسيه وتقييمه ، وان يكون مسئولا عن اداء الفرد ، وهذه الوسيلة تمثل السمة الاساسية لمعظم نظم تقييم الاداء.
    2- التقييم باستخدام الزملاء :
    وتعد هذه الطريقة اكثر دقة في حالة الرغبة في التنبؤ باي الافراد يجب ترقيته وايهم لا يرقى ، الا ان ما يعيب هذه الطريقة ان معظم الزملاء يميلوا الى اعطاء تقديرات مرتفعة لبعضهم .
    3- لجان التقييم :
    وهي مؤلفة من مراقب ومشرف وثلاثة او اربعة اعضاء اخرين ، وعادة ما تستخدم اللجان بغرض القضاء على التضارب في التقييم الفردي ، ولذلك فهي تعطي تقديرات اكثر دقة وعدالة .
    4- التقييم الذاتي :
    وهو عادة يستخدم بالتوازي مع تقييم المشرفين والمراقبين الا ان مشكلته هي ان الموظف عادة ما يصنف نفسه ويقيمها اعلى مما يقيمه اقرانه او المشرفين ومن هنا ياتي الاختلاف في التقييم .
    5- التقييم من جانب المرؤسين :
    كثير من الشركات اليوم تدع المرؤسين يقيمون اداء المشرفين في وقت واحد وهي عملية يطلق عليها التغذية العكسية التصاعدية لاعلى . وهي تساعد المدراء الاعلى في تشخيص اساليب الادارة وتحديد مشاكل الافراد المحتملة واتخاذ اجراء تقويمي مع المدير من الافراد اذا لزم . وهذه التقييمات هامة وقيمة عندما تستخدم لغرض تطويري اكثر منه تقييمي .

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ عبدالقادر البدري على المشاركة المفيدة:

    mamq (2/9/2011), فارس النفيعي (28/9/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: من الذي يجب عليه ان يقوم بعملية التقييم ؟

    نقاط .. وجهات متعددة للتقييم .. شكرا لك وبارك في جهودك

  4. #3
    الصورة الرمزية علي الحدمة
    علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    ادارية وموارد بشرية
    المشاركات
    352

    رد: من الذي يجب عليه ان يقوم بعملية التقييم ؟

    يبقى تقييم الأداء كمنظمة من وكيف يقوم به
    الله يجزيك خير
    ومشكوووووووووووووووووور

  5. #4
    الصورة الرمزية عماد كساب
    عماد كساب غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير التدريب وتطوير الاداء
    المشاركات
    17

    رد: من الذي يجب عليه ان يقوم بعملية التقييم ؟

    هذا رائع اتمني ان تذكر لنا ادوات التدريب مشكور اخي عبد القادر

موضوعات ذات علاقة
الشيء الوحيد الذي تملك سيطرة مطلقة عليه
أنت تملك سيطرة مطلقة على شئ واحد هو أفكارك , وهذه أكثر الحقائق أهمية وإلهاما بين كل الحقائق المعروفة للإنسان ! وهي تعكس الطبيعة المقدسة للإنسان , وهي الوسيلة... (مشاركات: 1)

ما هو الحمار الذي يجب أن تبيعه ؟؟؟ قصة تاريخية
بعد قراءة هذه القصة التاريخية الحقيقية ستعرف ما هو الحمار الذي يجب أن تبيعه فوراً منقول بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 29)

لتكون مدير مشروع ناجح يجب ان تمتلك ميزات منها :
ولتتحول لمدير محترف فى مشروعك لابد من الاتى: التخطيط السليم والاستراتجى. تطوير مهارتك الادارية والتمتع بالكفاءة الادارية. الاستعانة بخبرات الاخرين(اداريا... (مشاركات: 5)

لتكون مدير مشروع ناجح يجب ان تمتلك ميزات منها
كن شخصاً مسؤولاً وفاعلاً وغير متردد: عليك ان تكون شخصاً مسؤولاً وتلك هي الخطوة الاولى والأساسية لتكون مدير مشروع ناجح، ولذا كن مسؤولاً وفاعلاً وغير متردد. كن... (مشاركات: 6)

موضوع مهم يجب ان لاتتهاون في قرائته
لماذا يجب أن يكون لديك اسبرين وإبرة أو دبوس عادي مع مسحة طبية معقمة بالقرب منك ؟ بسبب الأزمات القلبية/ والسكتات الدماغية هناك أعراض أخرى للنوبة القلبيةِ... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات