الموضوع: جندى أمريكى: صدام كان ينظر إلى شىء ما ويبتسم قبل إعدامه !!!!!
رد: جندى أمريكى: صدام كان ينظر إلى شىء ما ويبتسم قبل إعدامه !!!!!
شكراً أخ ALI على هذا الموضوع الجميل ولكن أظن أن كلنا شاهدنا موقف صدام حسين أثناء لحظات الإعدام ولم نلحظ هذا .. حيث نطق صدام حسين الشهادة لمرة واحدة فقط ـ وهذا يكفى طبعاً ـ ولا أقصد بكلامى هذا أن شهيد أو غير شهيد ، فالعلم عند الله ولكنى من الذين يحتسبونه عند الله شهيد ولا أزكيه على الله. يكفى فقط أنه كان يحكم العراق أقوى دولة عربية.
شكراً لك..
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2222.imgcacheقصة رجل وابنه والحمارhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2222.imgcache
يحكى عن رجل خرج في سفر مع ابنه إلى مدينة تبعد عنه قرابة... (مشاركات: 3)
كيف تسيطري على ما يقلقك قبل ان ..........
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
********************************
سيطري على ما يقلقك قبل ان يقتلك
اقبلي برزقك... (مشاركات: 3)
تحذير مهم قبل ما تغير الإطارات
وخصوصا عندنا في دول الخليج اكثر الناس يركز على الإطار الأصلي دون ما يسأل عن المواصفات
وطبعا صاحب المحل ( ) ما يكذب خبر يعطيك اصلي لكن بمواصفات
... (مشاركات: 17)
في المرة القادمة عندما تخوض غمار الجدال قبل ان تدافع عن موقفك حاول اولاُ إن كان بمقدورك ان ترى وجهة نظر الطرف الاخر
من الامور المثيرة للاهتمام ان تدرك انه عندما تختلف مع شخص ما فإنه يكون على نفس... (مشاركات: 9)
التلخيص في المرفقات (مشاركات: 0)
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية