ادارة مديرك هل هذا ممكن ؟؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
المديرون مثلهم مثل الموظفين , معرضون للخطأ . اوقاتهم محدودة . وأعصابهم مشدودة . وهم ليسوا
عباقرة ولا فلاسفة ولا موسوعيين ليعرفوا كل شئ ويجيبوا عن كل سؤال ولأنالمديرين من الموظفين فهم ليسوا اعداء أشرار ولا ملائكة أبرار .
ربما تبدو عبارةإدارة رئيسك في العمل غريبة او مريبة لدى العديد من الناس بسبب أسلوب الإدارةالتقليدي والذي يطبق في أغلب المؤسسات والشركات .
من الناس من لا يدرك أهمية تكوينعلاقة جيدة بين الموظف ورئيسه في العمل إلا لأسباب شخصية او انتهازية .
ولكننا لسنابصدد ( مسح الجوخ ) بل نستخدم تلك العبارة لنعبر عن عملك الواعي مع رئيسك بغرضالحصول على افضل النتائج الممكنة لك وله وللمؤسسة التي تعملان بها على حدسواء.

اثبتت البحوث الجديدة التي تجرى في العالم الذي يعتبر الادارة علم وفن ان المدير الناجح يحرص على تكوين علاقة طيبة معمرءوسيه وان هناك مديرين موهوبين يتجاهلون مثل هذه العلاقة رغم إشرافهم على العديدمن المرءوسين والمنتجات والاسواق والتقنيات في حين ان المرءوسين يتخذون مواقف سلبيةمن ذالك التجاهل مما يؤدي إلى شروخ في العلاقة والمؤسسة .

أفهمرئيسك

تتطلب إدارتك لرئيسك أن تفهمه جيداً وهذا يعني ان تقدر أهدافة وتدركحجم الضغوط التي يواجهها . ونقاط قوته وضعفة .

@ ماهي أهداف رئيسك الشخصيةوالمؤسسية ؟ وما هي الضغوط التي يواجهها وخصوصاً من قبل رئيسة او زملائة اوالا

@ ماهي لحظات تألقة وفتور حماسة ؟

@ هل يفضل الحصول علىالمعلومات عن طريق المذكرات ام المكالمات الهاتفية ام الاجتماعات ؟

دون تلكالمعلومات لن تستطيع فهم رئيسك وسيبدو لك مثل الكتاب المغلق ويصبح الوقوع في مشكلاتسوء الفهم والصراعات الجانبية أمرا محتوما .

أفهم نفسك

يشكل الرئيسنصف العلاقة وتشكل انت النصف الاخر الذي يمتلك القابلية لتحسين العلاقة وتطويرهاويتطلب تكوين علاقة جيدة بينكما معرفة حاجاتك وأسلوبك ونقاط قوتك ونقاطضعفك.

إدارة العلاقة

عندما يتبلور فهمك لذاتك ولرئيسك تستطيع ان تجدأسلوب العمل الذي يناسبكما سويا وذالك من خلال توقعات واضحة ومتبادلة فيساعدكماذالك على زيادة الانتاجية وهذة بعض عناصر العلاقة بين الرئيس والمرءوس .

تأكد من فهمك لرئيسك وبيئته ويتضمن ذالك
متى يكون مسرور
متى يكون مشغول .
لا تطلب طلب غير منطقي
اذا عرفت انه وافق لغيرك على طلب غير منطقي ذكره به
نرجو ان يعمل المديرين عندنا وفق رؤية واضحة للجميع وان لا يميزوا بين موظف واخر الا حسب الكفاءة والخبرة لما فيه مصلحة سورية
عبد الرحمن تيشوري