الموضوع: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

**عبد الرحمن تيشوري** · 1/10/2010 11:23

الاستاذ الفاضل محمد المشرف العام

· يجب ان نتتمتع ( نحن ومدرائنا )بالا ناقة والطموح والتحرك والعالمية

على النظام الاداري ان يسمح بدخول الشباب المؤهل الذي يمتلك مهارات جديدة والخبرة تأتي وتتراكم عبر العمل والا كيف ستاتي الخبرة الى من لا يعمل ولا يمارس وعلى الشباب والمدراء الجدد مدراء المستقبل ان يكونوا طموحين وانيقين ويعملوا بطريقة عالمية لان بيئة العمل اليوم ليس محلية وليست محصورة والادارة اليوم ادارة بلا زمان وبلا مكان ومتخلصة من الانحصار الزماني والمكاني ويجب بناء القدرات على هذا الاساس حتى ننجح ونجذب الاخرين حيث تشرع الدولة اليوم جذب وتملك المستثمرين العرب والاجانب للمصارف والعقارات وغير ذلك من الامور الاخرى

**djoudi rafik** · 1/10/2010 11:58

شكرا على الموضوع الذي يعتبر حساسا في ادارة الموارد البشرية خاصتا عندما يتعلق بمسؤول تنقصه كفائة ,او مسؤول لديه مآرب ضيقة
او خبيثة ولذلك ففهم هذا المسؤول من اولويات نجاح التعامل معه
اضافتا الى ان الموظف عليه ان يؤدي اعماله باتقان وفعالية حتى لا يستطيع المسؤول الاستغناء عليه وليس العكس وبالتالي يستطيع التحكم
في تسيير تحقيق اهدافه الخاصة

الموضوع: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

بحث في الموضوع

عرض

العرض المتطور

رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

المدارس الإدارية - عبد الرحمن تيشوري

العلاقات العامة (P_R)-عبد الرحمن تيشوري

الاقتصاد المعرفي ؟؟؟- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري

دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

كورس الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

دبلومة الأمن السيبراني للأطفال والطلاب CKTD

برنامج تقنيات الذكاء الاصطناعي باستخدام ChatGPT