صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 25

الموضوع: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

  1. #1
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    ادارة مديرك هل هذا ممكن ؟؟؟؟
    عبد الرحمن تيشوري
    شهادة عليا بالادارة
    المديرون مثلهم مثل الموظفين , معرضون للخطأ . اوقاتهم محدودة . وأعصابهم مشدودة . وهم ليسوا
    عباقرة ولا فلاسفة ولا موسوعيين ليعرفوا كل شئ ويجيبوا عن كل سؤال ولأنالمديرين من الموظفين فهم ليسوا اعداء أشرار ولا ملائكة أبرار .
    ربما تبدو عبارةإدارة رئيسك في العمل غريبة او مريبة لدى العديد من الناس بسبب أسلوب الإدارةالتقليدي والذي يطبق في أغلب المؤسسات والشركات .
    من الناس من لا يدرك أهمية تكوينعلاقة جيدة بين الموظف ورئيسه في العمل إلا لأسباب شخصية او انتهازية .
    ولكننا لسنابصدد ( مسح الجوخ ) بل نستخدم تلك العبارة لنعبر عن عملك الواعي مع رئيسك بغرضالحصول على افضل النتائج الممكنة لك وله وللمؤسسة التي تعملان بها على حدسواء.

    اثبتت البحوث الجديدة التي تجرى في العالم الذي يعتبر الادارة علم وفن ان المدير الناجح يحرص على تكوين علاقة طيبة معمرءوسيه وان هناك مديرين موهوبين يتجاهلون مثل هذه العلاقة رغم إشرافهم على العديدمن المرءوسين والمنتجات والاسواق والتقنيات في حين ان المرءوسين يتخذون مواقف سلبيةمن ذالك التجاهل مما يؤدي إلى شروخ في العلاقة والمؤسسة .

    أفهمرئيسك

    تتطلب إدارتك لرئيسك أن تفهمه جيداً وهذا يعني ان تقدر أهدافة وتدركحجم الضغوط التي يواجهها . ونقاط قوته وضعفة .

    @
    ماهي أهداف رئيسك الشخصيةوالمؤسسية ؟ وما هي الضغوط التي يواجهها وخصوصاً من قبل رئيسة او زملائة اوالا

    @
    ماهي لحظات تألقة وفتور حماسة ؟

    @
    هل يفضل الحصول علىالمعلومات عن طريق المذكرات ام المكالمات الهاتفية ام الاجتماعات ؟

    دون تلكالمعلومات لن تستطيع فهم رئيسك وسيبدو لك مثل الكتاب المغلق ويصبح الوقوع في مشكلاتسوء الفهم والصراعات الجانبية أمرا محتوما .

    أفهم نفسك

    يشكل الرئيسنصف العلاقة وتشكل انت النصف الاخر الذي يمتلك القابلية لتحسين العلاقة وتطويرهاويتطلب تكوين علاقة جيدة بينكما معرفة حاجاتك وأسلوبك ونقاط قوتك ونقاطضعفك.

    إدارة العلاقة

    عندما يتبلور فهمك لذاتك ولرئيسك تستطيع ان تجدأسلوب العمل الذي يناسبكما سويا وذالك من خلال توقعات واضحة ومتبادلة فيساعدكماذالك على زيادة الانتاجية وهذة بعض عناصر العلاقة بين الرئيس والمرءوس .

    تأكد من فهمك لرئيسك وبيئته ويتضمن ذالك
    متى يكون مسرور
    متى يكون مشغول .
    لا تطلب طلب غير منطقي
    اذا عرفت انه وافق لغيرك على طلب غير منطقي ذكره به
    نرجو ان يعمل المديرين عندنا وفق رؤية واضحة للجميع وان لا يميزوا بين موظف واخر الا حسب الكفاءة والخبرة لما فيه مصلحة سورية
    عبد الرحمن تيشوري

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ عبد الرحمن تيشوري على المشاركة المفيدة:

    mamq (14/11/2011), فارس النفيعي (30/9/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    اشكرك أخي عبد الرحمن تيشوري على طرح هذا الموضوع
    لأنه بعالج الكثير من المشكلات التي تحدث بين المدراء والموظفين بسبب الاعتقاد الخاطئ بأن المدير
    شخص لا يخطئ ولا ينسى أو هكذا يجب أن يكون
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  4. #3
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    موضوع مهم لزيادة وعي الموظفين على جميع المستويات وكيفية التعامل مع المدراء ..

    نقاط وقواعد رائعة ..

    اتمنى ان يستفيد منها الجميع ..

  5. #4
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    شكرا استاذ فارس
    لا يمكن لاي موظف ان يعمل دون التعامل مع مديره وهي ملاحظات قابلة للاضافة والنقد

  6. #5
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    الاستاذ الفاضل محمد المشرف العام

    · يجب ان نتتمتع ( نحن ومدرائنا )بالا ناقة والطموح والتحرك والعالمية
    على النظام الاداري ان يسمح بدخول الشباب المؤهل الذي يمتلك مهارات جديدة والخبرة تأتي وتتراكم عبر العمل والا كيف ستاتي الخبرة الى من لا يعمل ولا يمارس وعلى الشباب والمدراء الجدد مدراء المستقبل ان يكونوا طموحين وانيقين ويعملوا بطريقة عالمية لان بيئة العمل اليوم ليس محلية وليست محصورة والادارة اليوم ادارة بلا زمان وبلا مكان ومتخلصة من الانحصار الزماني والمكاني ويجب بناء القدرات على هذا الاساس حتى ننجح ونجذب الاخرين حيث تشرع الدولة اليوم جذب وتملك المستثمرين العرب والاجانب للمصارف والعقارات وغير ذلك من الامور الاخرى

  7. #6
    الصورة الرمزية djoudi rafik
    djoudi rafik غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    4

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    شكرا على الموضوع الذي يعتبر حساسا في ادارة الموارد البشرية خاصتا عندما يتعلق بمسؤول تنقصه كفائة ,او مسؤول لديه مآرب ضيقة
    او خبيثة ولذلك ففهم هذا المسؤول من اولويات نجاح التعامل معه
    اضافتا الى ان الموظف عليه ان يؤدي اعماله باتقان وفعالية حتى لا يستطيع المسؤول الاستغناء عليه وليس العكس وبالتالي يستطيع التحكم
    في تسيير تحقيق اهدافه الخاصة

  8. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    184

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    جزاك الله خير طرح راااائع

  9. #8
    الصورة الرمزية فهد بن عمر
    فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    378

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    موضوع في غاية الاهميه للموظف والمشكة التي يقع بها المرؤوس او الرئيس للاسف هي الانطباع الاول اذا كان الانطباع سلبياً اصبح الشخص الذي امامه سلبي والعكس .

  10. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    68

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    الطرح جديد ومفيد ويحتوي على نقاط تستحق منا الاهتمام والموضوع كله يتوقف على الموظفين ومدى ثقافتهم ووعيهم وخبرتهم .
    وبارك الله فيك...................

  11. #10
    الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
    عبد الرحمن تيشوري متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1,047

    رد: افهم مديرك ورئيسك - عبد الرحمن تيشوري

    اشكر ا الجميع وارجو الفائدة والنجاح لكل الزملاء الاعضاء والقراء في المنتدى
    واقدم نصيحة للسادة المدراء لا تأخذوا احكام مسبقة من اي موظف تابعوا الموظف امنحوه الثقة فوضوه بالاعمال وكل ذلك لمصلحة المدير والموظف والشركة

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
المدارس الإدارية - عبد الرحمن تيشوري
المدارس الإدارية المدرسة البيروقراطية عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة فيما يلي توضيح مختصر لبعض المدارس والنظريات الإدارية . I- البيروقراطية ... (مشاركات: 6)

العلاقات العامة (P_R)-عبد الرحمن تيشوري
العلاقات العامة (P_R) عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة مقدمة: • أهم عوامل نشأة العلاقات العامة • تعريف العلاقات العامة • التفرقة بين العلاقات... (مشاركات: 10)

الاقتصاد المعرفي ؟؟؟- عبد الرحمن تيشوري
الاقتصاد المعرفي نمط اقتصادي جديد هل نصل اليه ؟ ... (مشاركات: 4)

ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت 2. لا تسامح مع... (مشاركات: 2)

المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري
التعامل مع المتدربين - عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة . - من الممكن أن تصادف بعض المتدربين... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات