شكرا أستاذي الكريم على الجهد المبذول من طرفكم لكن عندي تلخيص لما قلته سابقا و هو ما أسميه ب:
رسملة الكفاءات البشرية التي هي عبارة عن تراكم الموارد البشرية من سنة إلى أخرى و التنسيق فيما بينها و هذا كله يأتي عن طريق التخطيط و الاستقطاب ثم التكوين و التخفيز ثم يأتي ما يسمى بالمخافظة على المورد البشرية ليس عن طريق السبل التقليدية و إنما ما تطرفت إليه أستاذي الكريم الذي يكمن في التمكين و رساخ مفهوم الصدق و الأمانة و ما ذكرته أنت.......الخ
شكرا مرة أخرى و لكم مني أطيب التحيات.