النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

شكراً أخى دراجون وجزاك الله خيراً على ما تقدمه..وجعله الله فى ميزان حسناتك..
ولى مداخلة بسيطة للأخ ALI .. الراجل أساساً عايز اللى ياخد باله منه ياعم ده عنده 65 سنة يعنى يعمل ايه الغلابان ..ههههه شكراً لك وشكراً لرأيك الكريم.
تقبلوا تحياتى

#2
الصورة الرمزية علي محمد حسن
علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1,182

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي .... المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد على منصور هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....
شكراً أخى دراجون وجزاك الله خيراً على ما تقدمه..وجعله الله فى ميزان حسناتك..
ولى مداخلة بسيطة للأخ ALI .. الراجل أساساً عايز اللى ياخد باله منه ياعم ده عنده 65 سنة يعنى يعمل ايه الغلابان ..ههههه شكراً لك وشكراً لرأيك الكريم.
تقبلوا تحياتى
شكرا لك أخي محمد علي منصور ولكن لنفترض ذلك، ألا يستطيع أن يأتي بها لتعيش معه ويوصي بها زوجته وأولاده ومن له سلطة وحق عليهم
وربما حين يصل لتلك الحالة أودعه أبنائه في نفس الدار
فكما تدين تدان

#3
الصورة الرمزية dragon79
dragon79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
منسق العلاقات الحكوميه
المشاركات
534

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

جزاكم الله خيراً اخوتي الكرام علي تعليقكم , " أجاب : كل صباح أذهب لدار الرعاية لتناول الإفطار مع أمي . "
لذا فهو لم ينسي أمه ولم يفارقها ولو ليوم واحد , والله أعلم بطبيعة مرضها وهل المكان التي فيه هو المكان المناسب والأفضل لها من حيث الرعايه الصحيه لها ...
واخيراً فإن الغرض من طرح الموضوع هو بر الوالدين وعدم التخلي عنهما في شيخوختهم كما لم يتخلوا عنا في صغرنا " وكلاهما فترات ضعف تحتاج للرعايه...!!!! "



#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي .... المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali.m.2009 هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....
شكرا لك أخي محمد علي منصور ولكن لنفترض ذلك، ألا يستطيع أن يأتي بها لتعيش معه ويوصي بها زوجته وأولاده ومن له سلطة وحق عليهم
وربما حين يصل لتلك الحالة أودعه أبنائه في نفس الدار
فكما تدين تدان
شكراً لك أخى Ali على ردك الكريم وأنا اشاركك الرأى ولكن تعليقى السابق على ردكم كان على سبيل الفكاهة..

#5
الصورة الرمزية Eagle
Eagle غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
7

رد: هي لا تعرف من أنا...ولكنني أعرف جيدا من هي ....

المقصود بدار الرعاية في هذا الموضوع هى المستشفى لانها مصابة بالزهايمر

إقرأ أيضا...
ماهو مفهوم تصميم العمل وأهميته ؟ وما هي أهدافه ؟ وما هي النشاطات التي يتضمنها ؟ واستخداماته ؟ سلسلة سؤال وجواب 23

ماهو مفهوم تصميم العمل وأهميته ؟ وما هي أهدافه ؟ وما هي النشاطات التي يتضمنها ؟ واستخداماته ؟ وهى العملية التي يتم من خلالها تحديد خصائص العمل وسماته. وأهميته: (مشاركات: 8)


هل تعرف من هي بـراءة

هل تعرف من هي بـراءة من بريد المجموعة هي طفلة مسلمة مصرية اسمها براءة في العاشرة من عمرها هي وحيدة أمها وأباها، والديها طبيبين سافرا للسعودية للعمل في أحد المستشفيات السعودية ، كانت براءة... (مشاركات: 2)


ناقش معنا :ما هي ردة فعلك اذا التقيت شخص دمر جزء من حياتك في الماضي؟

للأسف نحن لسنا ملائكة ولسنا نعيش في الجنة ولذلك فقد يوجد في حياة بعض منا أعداء...... ويوجد الحقود ويوجد الحسود...... وكما قال الدكتور عائض القرني في كتابه لا تحزن (يوجد اشخاص هدفهمـْ الوحيد هو... (مشاركات: 0)


مقال : من هي المرأة الفاضلة - الدكتور مصطفى محمود

يقول سليمان – عليه السلام - في التوراة: امرأة فاضلة من يدلني عليها.. إنها أثمن من كل ما في الأرض من ماس و لآلئ.. فتشت في الألف امرأة فلم أجدها. فمن هي تلك المرأة الفاضلة التي فتش عنها سليمان... (مشاركات: 2)


ما هي الخطوات التي من الممكن أن اتخاذها لأزيد ثقة مديري بي؟؟

إن بناء الثقة والمصداقية مع المديرين في الإدارة العليا وفي مختلف المستويات يحتاج إلى ممارسة أدوات الاتصال الأكثر فاعلية معهم وباستمرار، وأهمها: 1- الشفافية والوضوح في الطرح وفي الأفكار وفي كل ما... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دورة تصميم وصيانة الطرق والأسفلت

برنامج تدريبي يشرح مبادئ واساسيات تصميم الطرق والاسفلت وانواع الرصفات المرنة والصلبة وطرق صيانة الطرق والحفاظ على جودتها وتقنيات تحسين مكونات رصفات الطرق وتطبيق المعايير الدولية في تصميم الطرق وصيانتها والتحديات المرتبطة بصيانة الطرق.


دبلوم الذكاء الاصطناعي - Artificial Intelligence

ستتعلم في هذا البرنامج فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


دورة تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


أحدث الملفات والنماذج