بالفعل أخي محمد هذه عوامل تساعد على التحفيز ..
ومن أهم العوامل المحفزة أخي احمد من وجهة نظري القاصرة ....
تهيئة المناخ المنظمي الإسلامي الذي يتعمق فيه إيمان الفرد الموظف المسلم وينمو في حسه الشعور الديني ويزداد فيه الإحساس برقابة الضمير أو ما تسمى بالرقابة الذاتية ... وذلك بتوفير الأجواء الإيمانية المناسبة لإقامة الشعائر الدينية مثل وجود مسجد في المنظمة لأداء الصلوات على أوقاتها ... وإقامة الندوات المحفزة لإتقان العمل من منظور إسلامي وغيرها من النشاطات .... التي من شأنها جعل الضمائر حية يقظة مفعمة بالإيمان مستشعرة رقابة الله في كل صغيرة وكبيرة وكل حركه وسكنه ... وهو ما يدفع الأفراد إلى إتقان العمل والإخلاص فيه وبرقابة ذاتية ... ومن ثم تتحقق الأهداف والطموحات في ظل طاعة الله ورضوانه ..