الموضوع: العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين

العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين
أما إذا أردت التعرف على العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين وكسب تعاونهم معك فاعمل على بناء الشعور بالاحترام والتقدير للعاملين بإطرائهم والثناء على ما أنجزوه من أعمال جيدة.

1ـ حاول أن تتحلى بالصبر، وأشعر العاملين أنك مهتم بهم.

2ـ أفسح المجال للعاملين أن يشاركوا في تحمل المسؤولية لتحسين العمل، واعمل على تدريبهم على ذلك.

3ـ حاول أن تشعر العاملين الهادئين والصاخبين، أو المنبسطين بالرضا على حد سواء.

4ـ أشرك العاملين معك في تصوراتك، واطلب منهم المزيد من الأفكار.

5ـ اعمل على تعليم الآخرين كيف ينجزوا الأشياء بأنفسهم، وشجعهم على ذلك.

6ـ اربط العلاوات بالإنجاز الجيد للعمل، وليس بالمعايير الوظيفية والأقدمية في العمل.

7ـ اسمح بل شجع المبادرات الجانبية.

8ـ شجع العاملين على حل مشاكلهم بأنفسهم.

9ـ قيِّم إنجازات العاملين، وبيِّن القِيَم التي أضافتها هذه الإنجازات للمؤسسة.

10ـ ذكِّرهم بفضل العمل الذي يقومون به.

11ـ ذكرهم بالتضحيات التي قام بها الآخرون في سبيل هذا العمل.

12ـ انزع الخوف من قلوبهم وصدورهم من آثار ذلك العمل عليهم إن كانت لها آثار سلبية.

13ـ اجعل لهم حصانة من الإشاعات والافتراءات.

14ـ كرر عليهم دائمًا وأبدًا بوجوب قرن العمل بالإخلاص.

15ـ حاول أن تجعل مجموعات العمل متناسبة في التوزيع والمهام.

16ـ حاول أن تتفاعل وتتواصل مع العاملين

بالفعل أخي محمد هذه عوامل تساعد على التحفيز ..
ومن أهم العوامل المحفزة أخي احمد من وجهة نظري القاصرة ....

تهيئة المناخ المنظمي الإسلامي الذي يتعمق فيه إيمان الفرد الموظف المسلم وينمو في حسه الشعور الديني ويزداد فيه الإحساس برقابة الضمير أو ما تسمى بالرقابة الذاتية ... وذلك بتوفير الأجواء الإيمانية المناسبة لإقامة الشعائر الدينية مثل وجود مسجد في المنظمة لأداء الصلوات على أوقاتها ... وإقامة الندوات المحفزة لإتقان العمل من منظور إسلامي وغيرها من النشاطات .... التي من شأنها جعل الضمائر حية يقظة مفعمة بالإيمان مستشعرة رقابة الله في كل صغيرة وكبيرة وكل حركه وسكنه ... وهو ما يدفع الأفراد إلى إتقان العمل والإخلاص فيه وبرقابة ذاتية ... ومن ثم تتحقق الأهداف والطموحات في ظل طاعة الله ورضوانه ..

شكرا جزيلا

...................

احسنت وابدعت
واظن ان اشعار الموظف بمتعة الانجاز وتحفيزه بالشكر والثناء على ابداعه وايجاد المناخ التنظيمي من اهم عوامل تحفيزه
مشكووووووور