الاستاذ الزبير
اهلا بك

نعلم أن الاسئلة التي وجهتها الى الاستاذ محمد اسماعيل المشرف العام لكن نحب أن نشارك في هذا الحوار البناء والموضوع الهادف.

أولا : لا يجب ونحن أصحاب اهتمام بمجال تنمية البشر أن نصاب بالاحباط ايا كانت الظروف - بل يفترض فينا أن نصنع من هذه الظروف الصعبة دافعا للتحسين والتطوير المستمر
نعم هناك بعض اصحاب الاعمال الذين لا يجدي معهم أي سياسات للتطوير أو التحسين
هذا واقع لا مفر منه

لكن انت تعمل في بيئة عمل تضم الى جانب اصحاب العمل الموظفين والعملاء والمتعاملين المؤقين والموردين وغيرهم ... وبالتالي ستجد بين هؤلاء من يقدر عملك وجهدك وربما دون ان يبلغك بذلك

ثانياً: لا بد من توثيق اي حقوق للعاملين لدى اصحاب الاعمال وذلك إما في عقد العمل أو في ملحقات اضافية تحدد الحد المطلوب تحقيقه من المبيعات ونسبة العمولة من الارباح أو من المبيعات ...الخ
فبدون توثيق هذه الحقوق سنضع انفسنا فريسة سهلة لاصحاب الاعمال من النوعية التي ذكرتها

وفقك الله وبارك في جهدك