صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 49 من 49

الموضوع: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية قلب الاسد
قلب الاسد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
18

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

شكرا لك على المجهود الذى تبذله

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
ادارة+ الاتصال في المؤسسة
المشاركات
2

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

موضوع جيد لكن يبقى حبر على ورق في الكثير من الدول العربية للأسف الشديد

#3
الصورة الرمزية نبيل عباس
نبيل عباس غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
62

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

السلام عليكم لقد اطلعت على الموضوع ويعتبر من المواضيع المهمة وضرورية جدا لكل منظمة ربحية واطلعت على الحوار الجاد للاخوان وامكانية تطبيقة في بلادنا العربية وانا اتفق مع الاخ الزبير بان الوضع والثقافة العربية تحتاج الى كثير من الوعي لتنفيذ هذه البرامج ومن خلال تجربتي في ادارة الموارد البشرية ومع الاسف الشديد لم تنجح اغلب طرق الحوافز واستطيع ان اقول جميعها في تحفيز العاملين على الانتاج الى ان تم وضع برنامج حوافز في حالة تطبيق الانتاج الطبيعي وبما يتساوى مع خط الشروع لااكثر يحصل على حافز شهري ضعف الراتب الذي يحصل علية العامل وذلك بسبب التنظيم الغير رسمي في قيادة العاملين وسبب التطور السياسي بالبلد والديمقراطية التي اسيء استخدامها لذلك فضل العامل على عدم حصول اي حافز من خلال رفع انتاجيته وبالتالي تؤدي الى نجاح الادارة في الشركة فهم يسعون الى افشال اي ادارة تكون على راس الهرم حتى وان كانت منتخبة من قبلهم يسعون الى افشالها هذا الموضوع هو من اهم مانواجه حاليا في وانتظر اراءكم

#4
الصورة الرمزية yaser6666
yaser6666 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
37

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

شكرا لك وبارك الله فيك مجهود تشكر عليه

#5
الصورة الرمزية AMR DARRAG
AMR DARRAG غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

السادة المحترمين
أرجو الإفادة فى هذا الموضوع بتجربة عملية مطبقه فعليا.
حيث أننا عندما نعمل بشركة بها ؛والى 100 موظف وعمانا نظام للموظف المثالى خلال الشهرفكيف يكون الإختيار وخاصه بالنسبة للإداريين الذين يصعب قياس أدائهم فهل لديكم طريقه لحل تلك المعضله. وشكرا

#6
الصورة الرمزية ahmed sobhi
ahmed sobhi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

أ / الزبير
تحية احترام وتقدير وانا اتفق معك وانا فى نفس المشكلة فما تم الاتفاق عليه فى عقد العمل لم يتم تنفيذة
مجرد وعود وبعد ذالك لاتجد شئ
على الرغم من الفرق الواضح فى المكان قبل عمل الاستراتيجة وبعد تنفيذها

#7
الصورة الرمزية SUOD
SUOD غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

اشكر الاستاذ محمد علي موضوع انواع الحوافز

#8
الصورة الرمزية خالد 69
خالد 69 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
36

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

يعني مقالة اكثر من رائعة ومفيدة جدا دعائي لكم بالتوفيق

#9
الصورة الرمزية ezzat36
ezzat36 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
3

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

مع خالص التقدير والاحترام لشخصكم الكريم ولمجهودكم الرائع

#10
الصورة الرمزية faezalanbari
faezalanbari غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

مشرفنا العزيز اذا في بحوث على موضوع التحفيز او الدافعية
وممنونين منك

#11
الصورة الرمزية lion.malek
lion.malek غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
81

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

للحصول علي الوظيفة سجل سيرتك الذاتيه في الموقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#12
الصورة الرمزية محمدبدر
محمدبدر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
196

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

موضوع جميل ومشاركات من الأعضاء احلى ومشكورين

#13
الصورة الرمزية Mwatanya
Mwatanya غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

الاخ الكريم مشرف المنتدي المحترم الزملاء الاعزاء
ما هي طريقة الربط بين نظام الحوافز و نظام تقييم الاداء للعاملين في الشركات

#14
الصورة الرمزية shefaaegy
shefaaegy غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
40

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

الموضوع مفيد للغاية فانا امارس هذا في عملي واستفاد بة كثيرا

#15
الصورة الرمزية halraay
halraay غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
120

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

صراحة مواضيع رائعة ولي الشرف ان اضع بين ايديكم بعض الملاحظات التي لابد ان نتصدى لها اثناء تعاملنا مع الشركات الخاصة بالذات والتي نقيسها بالشركات المبتدئة في توسيع نظامها أو تقليدها لشركات كبيرة علينا الإنتباه الي العقود وإلي عدم التسرع في اعطاء جميع ما نملك من خبرات في مجال عملنا حتى لا نكون في النهاية فريسة لرب العمل الذي ينقلب فجاءة الي قبيلي لا يعرف ما هو التكريم وماهو الحق والباطل وعلينا كقادة في العمل ان نحافظ على الإحترام المتبادل مع باقي العمالة في الشركة حتى نكون سعداء بإننا جعلنا هؤلاء العمال هم من يقدرون عملنا ويكنون لنا الإحترام
هذا ما اردت طرحه والله المستعان

#16
الصورة الرمزية بن هران
بن هران غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
استاذ جامعي
المشاركات
13

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

مشكوووووورين وبارك الله فيكم
فعلا لو تطبق هذه الحوافز في منظماتنا بالذات الحكوميه منها لما تردت اوضاعها وتدهورت في اداء اعمالها

#17
الصورة الرمزية ahmed azmy
ahmed azmy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

مشكور على المجهود الرائع و ننتظر المزيد و المزيد

#18
الصورة الرمزية vريتاج 2013
vريتاج 2013 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
12

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

راااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااائع

#19
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

بس ده كلها بتختلف من شركه لاخرى وكمان ده مش ملزمه لصاحب العمل

#20
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
13

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

كلام جميل استاذي ونتطلع الى التقدم

#21
الصورة الرمزية M07md
M07md غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
27

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

مجهود رائع..... بارك الله فيك .

#22
الصورة الرمزية محمدبدر
محمدبدر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
196

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

جزاكم الله خيرا علي هذا المجهود الكبير والمفيد

#23
الصورة الرمزية ايهاب حامد
ايهاب حامد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

الله ينور كلام جميل اوى
بس انا لو عايز اعمل حوافز للعاملين بادارة الموارد البشرية ينطبق عليهم هذا الكلام ولا الموضوع ممكن يتعمل ازاى

#24
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات

شكرا. و جزاكم الله عنا خير الجزاء

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
قائمة بأهم الدورات التي يجب تقديمها للاداريين - المفكرة الدعوية

الدورات التي ينبغي تقديمها للإداريين والعاملين والجمهور · العمل المؤسسي وأركانه : الإداريين · مفهوم عمل المؤسسات الاجتماعية : الإداريين · الرؤية والأهداف : الإداريين ... (مشاركات: 2)


المستندات المطلوبة تقديمها لفتح فرع شركة أجنبية في ليبيا*

هذه الشروط لفتح فرع من الشركة الام في ليبيا و تحديد النشاط المرغوب مزاولته في ليبيا على أن يكون متفق مع أغراض الشركة الأم ، وأن يكون من ضمن الأنشطة التي يجوز الإذن لفروع الشركات الأجنبية بمزاولتها... (مشاركات: 13)


ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟؟ سلسلة سؤال وجواب 25

س ..ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟ 1- تحديد هوية الوظيفة ويمثلها اللقب الوظيفي والدرجة الوظيفية. 2- خلاصة الوظيفة التي تتضمن وصف... (مشاركات: 1)


أمثلة من تجارب العملاء

هناك الكثير من الأمثلة من السوق السعودية على وعود أعطيت للعملاء ولكن لم تنفذ. فكانت ردة الفعل عكسية أثرت في تعامل العملاء مع الشركة وأدت إلى إعطاء صورة سيئة عن هذه الشركة أو تلك التي لا تلتزم... (مشاركات: 3)


س .. هل يخصم من مديري الاقراض بالنسبة للحوافز ضمن نسب العاملين؟؟

هل يخصم من مديري الاقراض بالنسبة للحوافز ضمن نسب العاملين؟؟ جرت العادة في احدي المؤسسات الخاصة بمنح القروض الصغيرة بمجازة العاملين فقط علي حوافزهم علما بأن المديريين شركاء في الحوافز بنفس المقدار. ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات التفاوض المتقدمة واستراتيجيات عقد الصفقات

توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي


دبلوم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر GRC

دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال


دورة استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


برنامج تنمية المهارات المالية لأمين الصندوق

برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها


أحدث الملفات والنماذج