الموضوع: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات
رد: أمثلة للحوافز التي يمكن تقديمها بالشركات
في بادئ الامر شكرا على تعليقكم المفيد
هنا اخلص بعضا من الرد
إنما حدث معي يحدث مع الكثير من الزملاء وبالضبع فقد كنت موثقا عملي حيث وبيننا عقد عمل صيغت فيه جميع الحقوق من علاوه سنوية في الراتب ومن عمولة مبيعات سنوية من اجمالي المبيعات ومن اجازات وحقوق........ وبرغم ذلك واجهت ما تحدثت عنه سابقا...
ولم يكن ما طرحته من قبيل اليأس ولكن هو رصد لظبيعة وحقائق المجتمع الذي نعيش فيه......
وبما أننا من اصحاب الاهتمامات بالتنمية البشرية فإن لمثل هذه الحقائق دور فعال في إنتاج الحلول العلمية التي تعالج ثمة هكذا مشاكل...............!!!!!
وهذا هو ماقصدته من الطرح ... فجمع المعلومات والبيانات هو مفتاح التغير والحل....!!!!!
وهذا ما أحاول كتابته في بحث قصير أدرس فيه الاسباب التي تكمن وراء فشل المشاريع والشركات أو الاسباب التي تجعل شركة تتقدم وتتطورطرديا بينما أخرى تطل جامدة رغم أن لكلاهما نفس المقومات ورأس المال أو يزيد............
وهنا يكمن الخلل فإحدى اسبابه مردها إلى هذا النوع من الإدارات التي لا تفرق بين نسب النجاح على أقل قول أستطيع أن أسميه....
مزيدا من أرائكم وبإستطاعتكم دعوة المهتمين فمثل هكذا قضية للمشاركة في النقاش .....!!!!!!!!!!!!!!!
تحياتي للجميع
الدورات التي ينبغي تقديمها للإداريين والعاملين والجمهور
· العمل المؤسسي وأركانه : الإداريين
· مفهوم عمل المؤسسات الاجتماعية : الإداريين
· الرؤية والأهداف : الإداريين
... (مشاركات: 2)
هذه الشروط لفتح فرع من الشركة الام في ليبيا و تحديد النشاط المرغوب مزاولته في ليبيا على أن يكون متفق مع أغراض الشركة الأم ، وأن يكون من ضمن الأنشطة التي يجوز الإذن لفروع الشركات الأجنبية بمزاولتها... (مشاركات: 13)
س ..ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟
1- تحديد هوية الوظيفة ويمثلها اللقب الوظيفي والدرجة الوظيفية.
2- خلاصة الوظيفة التي تتضمن وصف... (مشاركات: 1)
هناك الكثير من الأمثلة من السوق السعودية على وعود أعطيت للعملاء ولكن لم تنفذ. فكانت ردة الفعل عكسية أثرت في تعامل العملاء مع الشركة وأدت إلى إعطاء صورة سيئة عن هذه الشركة أو تلك التي لا تلتزم... (مشاركات: 3)
هل يخصم من مديري الاقراض بالنسبة للحوافز ضمن نسب العاملين؟؟
جرت العادة في احدي المؤسسات الخاصة بمنح القروض الصغيرة بمجازة العاملين فقط علي حوافزهم علما بأن المديريين شركاء في الحوافز بنفس المقدار. ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.