الموضوع: العناوين الرئيسية لمؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011
العناوين الرئيسية لمؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011
دبي في 13 أكتوبر / وام / أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية اليوم عن العناوين الرئيسية لـ "مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي" الذي سيعقد في دبي تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله خلال الفترة من 19 إلى 20 يناير 2011 .
يتناول المؤتمر الذي سيقام تحت عنوان " الموارد البشرية ..
الاستثمار الأمثل في بناء المستقبل" العديد من المواضيع المهمة والحساسة المتعلقة بتطوير الموارد البشرية على نحو يتيح التعامل مع التحديات الاقتصادية والمتغيرات المحلية والإقليمية والدولية وتبني خطط مستدامة تضمن الارتقاء بأداء العنصر البشري وتمثل داعما رئيسيا للسياسات الحكومية التي تحرص في ظل الظروف الراهنة على تبني أنجع الحلول المبتكرة التي من شأنها تعزيز الأداء الاقتصادي ومواجهة متطلبات المرحلة .
وقال سعادة الدكتور عبدالرحمن العور المدير العام للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في ضوء الإعلان عن العناوين الرئيسية لبرنامج مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011 ان المتغيرات الاقتصادية العالمية خلفت واقعا جديدا مليئا بالتحديات استدعى تضافر جهود صناع القرار في وضع استراتيجيات جديدة لتنمية الموارد البشرية تعتمد على الفعالية والشفافية إضافة إلى تركيزها على تدريب وتأهيل الموظفين لتطوير أداء المؤسسات وتحسين الإجراءات بما يضمن أفضل استخدام وتوظيف للموارد الطبيعية وذلك في توجه يهدف إلى تنشيط حركة العجلة الاقتصادية ودفع مسيرة التنمية على كافة الأصعدة والمستويات .
وأضاف ان العناوين الرئيسية للمؤتمر تتسم بشمولها وتغطيتها لأهم القضايا المتعلقة بتطوير الموارد البشرية خصوصا في منطقة الخليج العربي وفي ظل الأزمات والتحديات العالمية القائمة وتطرح العديد من الحلول والتوصيات المدروسة التي من شأنها معالجة مختلف التحديات التي تواجه الموارد البشرية عبر إتاحة المجال أمام الخبراء والمتخصصين لإثراء النقاش والتحاور وتبادل الأفكار حول استراتيجيات الموارد البشرية اللازمة لمواكبة تطلعات التنمية المستدامة في المرحلة المقبلة .
ويغطي مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011 أهم القضايا والمواضيع المتصلة بتطوير وتنمية الموارد البشرية كاستعراض التحديات الحالية للموارد البشرية والخطط نحو التقدم المستدام حيث يتم تقديم رؤية إقليمية ودولية شاملة للتحديات والفرص المتعلقة بتنمية رأس المال البشري والمعرفي.
وتلقي العناوين المطروحة أيضا الضوء على القوانين والسياسات الخاصة بالموارد البشرية والتحديات الناجمة عن بعض القوانين والسياسات الخاصة بالاستثمار في تنمية الموارد البشرية. كما تتناول الخطط والاستراتيجيات الخاصة بتنمية الموارد البشرية مع التركيز بشكل أساسي على دول مجلس التعاون الخليجي والبيئة والثقافة المؤسسية والأنظمة الإدارية في إدارة وتحفيز واستثمار الموارد البشرية .
وتتطرق هذه العناوين اضافة لما سبق إلى استراتيجيات المعرفة وإدارة المواهب والعقبات أمام توثيق ونقل وتعميم المعرفة والاستثمار الأمثل في إدارة المواهب لدورها في التنمية البشرية فضلا عن استعراض العلاقة بين الموارد البشرية والقطاع الخاص والقضايا المتعلقة بالموارد البشرية على الصعيد الدولي .
وأكد الدكتور عبدالرحمن العور أن المؤتمر يجمع نخبة من خبراء ومستشاري الموارد البشرية من كافة أنحاء العالم لمناقشة وتبادل الأفكار حول أهم العناوين المتعلقة بتطوير الكفاءات والعنصر البشري ..مشيرا الى ان العناوين التي سيتم طرحها في المؤتمر تسلط الضوء على الاستراتيجيات والخطط الخاصة بتطوير وإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب وواقع الموارد البشرية في القطاع الخاص والعديد غيرها .
ويأتي تنظيم هذا الحدث الدولي تماشيا مع توجهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة فيما يتعلق بتطوير الموارد البشرية والاستثمار الأمثل في الإنسان الذي يعتبر حجر الزاوية في تحقيق مسيرة التنمية الشاملة وتفعيل خطط التنمية المستدامة .
ويهدف المؤتمر إلى تطوير مفهوم الموارد البشرية على المستويين المحلي والدولي وتعزيز صورة دولة الإمارات العربية المتحدة كمحور استراتيجي لتنمية الموارد البشرية على مستوى المنطقة والعالم وذلك من خلال الاجتماع تحت سقف واحد ونقل المعرفة وأحدث الوسائل والتقنيات المتبعة في مجال الموارد البشرية بما ينعكس إيجابا على الصورة الحضارية لدولة الإمارات ومكانتها على الخارطة العالمية .
يذكر ان الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تأسست وفقا لقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية أصدره صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله .
وتناط بها الصلاحيات والمسؤوليات العامة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية للوزارات والهيئات الاتحادية الخاضعة لهذا المرسوم بقانون لتشكل ''انطلاقة مستقبلية واعدة في مجال تنمية الموارد البشرية في الوزارات والهيئات الحكومية الاتحادية التي يعمل فيها نحو 85 ألف موظف وموظفة على مستوى الدولة'' .
وتتولى الهيئة بوجه خاص دراسة واقتراح السياسات والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية على مستوى الحكومة ومساعدة الوزارات على التنفيذ السليم للتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية والتأكد من التزام الوزارات بأحكام هذا المرسوم بقانون واللوائح الصادرة تنفيذا له والنظر في الاعتراضات على قرارات لجنة التظلمات وأية اختصاصات أخرى توكل إليها من قبل مجلس الوزراء .
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض... (مشاركات: 18)
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أمس، الموقع الإلكتروني (www.ihrc.ae) الخاص بمؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي، الذي سيقام تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس... (مشاركات: 2)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
1. تـوصـيـف الـوظـائـف
هـي عمـلـيـة مكـونة من عدد من الخطـوات صمـمت لتـزويد الـمـنـظـمـة بالأفــراد الـمـنـاسـبـيــن للـوظـائـف المـنـاسـبـة .
2.التدريب والتطوير
يــكــون بــعــد... (مشاركات: 0)
أسال نفسك الآن
هل انت راضي عن نفسك ؟ هل تريد أن تحقق نجاح في أكثر من مجال في حياتك؟
هل تملك الموارد اللازمة لتحقيق هذا النجاح ؟ ما هي سبل وطرق الوصول الي النجاح ؟ كيف استطيع أن أحقق ذلك ؟
إن كانت... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال