الموضوع: تحدث مباشرة الى وزير العمل السعودية
تحدث مباشرة الى وزير العمل السعودية
اخواني الكرام
اتاحت وزارة العمل السعودية الحوار المباشر مع وزير العمل السعودي : عادل محمد الفقيه
وذلك من خلال صفحة الوزير على موقع الفيس بوك
الموجودة على الرابط :
https://www.facebook.com/pages/Adel-...4460011?v=wall
والصفحة تتيح للجميع تقديم المقترحات ومناقشة الموضوعات المتعلقة بقرارات وزارة العمل
ويقول الوزير في تعريفه بالصفحة :
عزائي الكرام - في البداية - أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر و التقدير لإنضمامكم إلى صفحة الفان بيج الخاصة بي ولنطلق عليها إعتباراً من اليوم إسما عربياً يعكس أهدافها ويعبر بدقة عن مقصدها وليكن إسمها "حوار مع الوزير" ....وتفعيلاً للحوار المنشود وتطبيقاً لأمره تعالى (وَشَاوِرْهُمْ فِى الاٌّمْرِ ) آمل منكم ترشيح عنواين المواضيع التي تودون مناقشتها دون الدخول في تفاصيل هذه المواضيع .... و سأقوم فورإنتهاء فترة الترشيح – بإذن الله -- بإختيار 5 من القضايا التي تم ترشيحها و من ثم التواصل معكم للتصويت على أولوياتها ....الفترة المحددة للترشيح تنتهي
يوم السبت 23/10/1431هـ 2/10/2010م الساعة 11مساءاً
أسأل الله أن ينفع بي و بكم و أن يوفقني و إياكم لما يحب و يرضى
أيام وساعات العمل والراحة
مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
باعتبار أول مشاركة أدعو الله أن يكون تواصلنا فيما يرضي ربنا
المشكلة عندي المتكررة عند قيام الموظف بأجازته السنوية في اليوم الـ 31 من الشهر يعني قد عمل 30 يوما كاملة... (مشاركات: 5)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
مطلوب الى كبرى المراكز الصحية بالسعودية
1- اطباء اسنان عاميين
2- طبيبات اسنان عاميين
3- اطباء اسنان اخصائيين من كافة الاختصاصات
استعلام
هاتف (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)050
فاكس... (مشاركات: 6)
كيف نحول العمل إلى متعة؟؟
سؤال ما زال يطرح نفسه.. يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة