السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
تحياتي الخالصة مهندس احمد
ارجو منك قبول اقتراحي
يرجى تلخيص التقرير المرفق اعلاه لسرعه الفهم و الادراك و عدم تناول الكلمات والمصطلحات الصعبه.
بالنسبه لشخصي فهت المغزى ولكن لغيري اخشى انه لم يفهم و شكرا جزيلا و جزاك الله عنا و عن المسلمين و المسلمات كل خير و كثر الله من امثالك.
اتشرف بعرض هذا الموضوع عليكم راجيا ان ينال اهتمامكم (مشاركات: 12)
• عدم الحصول على الدعم الكافي من الإدارة العليا • ضعف الاتصال والتواصل • عدم رغبة بعض المديرين في التخلي عن السلطة وعدم الاستماع للآراء وقلة الحوار • تباين التخصصات المهنية لأعضاء الفريق • عدم... (مشاركات: 4)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول الرضا عن العمل الإرشادي. لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 2)
هناك العديد من الأسباب أو والدواعي التي أدت للاهتمام بفرق العمل منها ما يلي: (العتيبي، 1428هـ: 16-19) 1. تزايد الضغوط على الإدارة التقليدية بفعل المتغيرات والتطورات المتسارعة التي جعلت بيئة العمل... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس