الموضوع: بريطانيا تتجه نحو فصل نصف مليون موظف ورفع سن التقاعد إلى 66 عاماً
بريطانيا تتجه نحو فصل نصف مليون موظف ورفع سن التقاعد إلى 66 عاماً
في إطار أكبر تقليص للإنفاق في نحو 30 عاماً، قالت الحكومة البريطانية إنها ستستغني عن نحو 500 ألف وظيفة في القطاع العام وسترفع سن التقاعد وتخفض الرعاية الاجتماعية الحكومية.
وبعد شهور من مفاوضات مريرة أكد وزير المالية جورج أوزبورن أنه سيمضي قدماً في جميع تخفيضات الإنفاق تقريباً التي حددها في ميزانية صدرت في حزيران (يونيو) الماضي.
رفع سن التقاعد وتقليص الرعاية وقال أوزبورن في البرلمان إن سن التقاعد للرجال والنساء سيرفع إلى 66 عاماً بحلول 2020، وسيوفر بنهاية الدورة البرلمانية القادمة أكثر من خمسة مليارات جنيه إسترليني أو ما يعادل 7,8 مليارات دولار.
وقال أيضاً إنه سيخفض 7 مليارات جنيه من ميزانية الرعاية الاجتماعية، إضافة إلى 11 مليار خفضها في يونيو (حزيران). وأشار إلى أن نحو 490 وظيفة ستختفي على الأرجح على مدى أربع سنوات.
انقسام المراقبين وسخط النقابات وشجبت النقابات العمالية بالفعل قرار خفض الوظائف، لكن المعارضة العامة للخفض في بريطانيا كانت محدودة حتى الآن بالمقارنة بما يحدث في فرنسا، حيث تحاول النقابات إجبار الحكومة على التراجع عن القرار من خلال احتجاجات وإضرابات وحصار مستودعات للوقود.
وانقسمت آراء الاقتصاديين بين من يقولون إن هذا الإجراء الصارم مطلوب ومن يجادلون بأن ذلك سيعيد بريطانيا إلى الكساد مرة أخرى، لكن الجميع يتفقون على أن النمو سيتباطأ وأن بنك إنجلترا المركزي سيتعين عليه الإبقاء على السياسة النقدية الميسرة للغاية في المستقبل المنظور.
وخفض الجنيه الإسترليني مكاسبه أمام الدولار وتراجع أمام اليورو أمس وربط بعض المحللين بين ذلك وبين تأكيد أوزبورن مجدداً على خطط فرض ضرائب كبيرة على البنوك.
رد: بريطانيا تتجه نحو فصل نصف مليون موظف ورفع سن التقاعد إلى 66 عاماً
شكرا ابوعبد العزيز
الانفاق الذي لا يخلق منفعة لا قيمة له وكم ننفق نحن في بلداننا على امور وهمية وشكلية واستعراضية لا قيمة لها
رد: بريطانيا تتجه نحو فصل نصف مليون موظف ورفع سن التقاعد إلى 66 عاماً
الارزاق بيد الله
شكر لك على مجهودك
أشار تقرير حديث صادر عن الأمم المتحدة أن أسواق العمل تتطور في المرحلة الحالية من العولمة في اتجاه زيادة انعدام الأمن الاقتصادي وارتفاع مستويات معظم أشكال اللامساواة، لتؤثر بشكل سلبي على الفرصة التي... (مشاركات: 1)
صرف معاش التقاعد (لبلوغ سن الستين)
وصف الإجراء :
صرف معاش التقاعد لبلوغ سن المشترك الستين عاماً
شروط الإجراء :
أ - بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها. (مشاركات: 0)
لماذا لم يحدد الإسلام سناً للتقاعد عن العمل؟
عندما بدأ الغرب ثورته العلمية أراد أن يضع تشريعاً يضمن سلامة ورفاهية الناس فحدّد سناً للتقاعد عن العمل (ستين سنة مثلاً)، ظناً منه أن هذا القانون يخدم... (مشاركات: 0)
طلبت منظمة العمل العربية من الدول العربية كافة التوسع في إعداد برامج التدريب التحويلي، وإعادة تأهيل العمل العربي لمواجهة التحديات الدولية والإقليمية المتمثلة في ظهور متغيرات جديدة على الساحة... (مشاركات: 1)
يعتقد بيت بيترونداس بشكل راسخ انه يستطيع دائما ايجاد استعمالات جديدة للاشياء، حيث نجح هذا المستثمر البريطاني الذي يبلغ من العمر 30 عاما حتى الآن من «تدوير» شركة «ايزي فون» ليخرجها من الافلاس ويدفع... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين