الموضوع: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
أكدت شركة "نوكيا" الفنلندية أنها ستستغني عن 1800 وظيفة تحت قيادة رئيسها التنفيذي الجديد، وذلك بعد أن سجلت الشركة أرباحاً أقوى من المتوقع في الربع الثالث من العام مدعومة بطلب قوي على هواتفها الذكية الرخيصة.
وانخفضت ربحية سهم "نوكيا"، أكبر شركة في العالم لصناعة أجهزة الهاتف المحمول، إلى 0.14 يورو في الربع الثالث من 0.17 يورو في الفترة نفسها من العام الماضي، لكنها تجاوزت جميع توقعات المحللين التي تراوحت بين 0.08 و0.12 يورو.
وهذه النتائج هي الاولى منذ تولى الكندي ستيفن ايلوب منصب الرئيس التنفيذي لنوكيا في 21 سبتمبر (أيلول) خلفا لاوليبيكا كالاسفو الذي رأس الشركة أربع سنوات انخفضت خلالها قيمتها السوقية إلى النصف.
وباعت نوكيا 110.4 مليون هاتف في الربع الثالث مع تراجع حصصتها في السوق إلى 30%، وهي أقل من كل توقعات المحللين. وتواجه "نوكيا" مثل منافستها الأصغر سوني اريكسون صعوبات بسبب نقص المكونات.
رد: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
شكرا ابو عبد العزيز على هذه الاضافة
رد: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
طبعا اذا كان يوفر لهم شهريا ما يقارب المليون ريال سعودي...
شئ طبيعي
اشكرك يالغالي
رد: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
شكرا اخي ابو عبدالعزيز .. وبارك الله بجهودك
رد: شركة "نوكيا" تستغني عن 1800 موظف رغم نمو أرباحها
هذه هى ضريبة التقدم والتكنولوجى
مشكورعلى مجهودك
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تأسست جائزة نوبل للإقتصاد عام 1968، متأخرة عن تاريخ تأسيس الجوائز الأخرى ( السلام, الآداب، الفيزياء، الطب) 73 سنة، لكن تاريخ تأسيسها اعتبر تحولاً مالياً في تاريخ منح الجوائز، عندما قرر البنك المركزي... (مشاركات: 1)
استخدم مدير إحدى الإدارات في مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة "العقال" لتأديب موظف غير ملتزم بعمله على مرأى من جميع زملائه الذين تدخلوا لإنقاذه من الضربات الموجعة التي طالت أماكن... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
موظف ديوان
المؤهلات والخبرات
- دبلوم كلية مجتمع
- ثانوية عام مع خبرة 3 سنوات
الواجبات والمسؤوليات
- تسجيل البريد الوارد والصادر على الحاسوب وتصويره.
- حفظ الملفات المتسلسلة والملفات... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
